職責(zé)一 :協(xié)同區(qū)域目標(biāo)分解、執(zhí)行、跟蹤、調(diào)整
1、區(qū)域目標(biāo)理解并按照區(qū)域?qū)嶋H情況進(jìn)行目標(biāo)分解;
2、按照分解任務(wù)計(jì)劃貫徹執(zhí)行情況每日反饋、分析;
3、工作執(zhí)行過(guò)程中疑難點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)交流總結(jié)、提出對(duì)策;
職責(zé)二 :區(qū)域工作總結(jié)、對(duì)策
1、季度目標(biāo)實(shí)績(jī)完成情況的總結(jié)、分析、對(duì)策;
2、未達(dá)成目標(biāo)對(duì)策措施執(zhí)行、督促跟進(jìn)落實(shí);
3、大區(qū)之間的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)區(qū)域之間相互交流、學(xué)習(xí);
職責(zé)三: 區(qū)域渠道開(kāi)拓、維護(hù)
1、優(yōu)質(zhì)渠道梳理、開(kāi)拓、維護(hù)、成果分享跟進(jìn)落實(shí);
2、關(guān)系渠道定期梳理維護(hù)、成果轉(zhuǎn)化跟進(jìn);
3、區(qū)域薄弱渠道關(guān)系開(kāi)拓、提升、督促成果轉(zhuǎn)化;
職責(zé)四: 區(qū)域人才梯隊(duì)培養(yǎng)
1、團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)培訓(xùn)、引導(dǎo);
2、團(tuán)隊(duì)新人的渠道、客戶資源支持、實(shí)踐訓(xùn)練指導(dǎo);
3、團(tuán)隊(duì)工作態(tài)度、凝聚力、思想穩(wěn)定的日常監(jiān)督;
職責(zé)五 :協(xié)同重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)拓、維護(hù)、異常處理
1、區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶掌握及協(xié)同維護(hù)跟進(jìn)反饋;
2、區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度協(xié)同跟進(jìn)、異常處理反饋;
3、區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)目標(biāo)客戶開(kāi)拓進(jìn)度協(xié)同推進(jìn);
職責(zé)六: 完成部門(mén)或公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,持汽車駕照,5年以上B端銷售經(jīng)驗(yàn);
2、陽(yáng)茂本地渠道資源優(yōu)先;
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有親和力和較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
4、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,可適應(yīng)出差,能承受較大的工作壓力;
6、有同行銷售及管理能力者優(yōu)先。
【加入長(zhǎng)正,你將獲得】
薪酬---
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)薪資=基本薪資+績(jī)效提成+各種獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+分紅+股權(quán)激勵(lì);
假期---
享受國(guó)家法定節(jié)假日、15天以上超長(zhǎng)春節(jié)假期、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、育兒假、護(hù)理假等;
福利---
彈性工作制+周末雙休+年度體檢+年度旅游+生日會(huì)+下午茶+過(guò)節(jié)禮品+住家午餐+戶外文體活動(dòng);
培訓(xùn)---
2020年成立長(zhǎng)正商學(xué)院專注于新人培育、人才梯隊(duì)培養(yǎng),入職有專業(yè)導(dǎo)師傳幫帶,晉升有干部培養(yǎng)課程,豐富的內(nèi)外訓(xùn)活動(dòng),致力與員工全方位能力提升;
發(fā)展---
針對(duì)員工不同階段制定培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃,每季度或半年可獲得調(diào)薪機(jī)會(huì)。