崗位職責(zé):
1、出貨調(diào)度:①提前了解出貨信息,合理拼貨或協(xié)調(diào)出貨,降低運(yùn)輸成本;②評(píng)估業(yè)務(wù)部門(mén)特殊出貨需求是否合理,合理的尋找合適資源,在成本最優(yōu)的情況下將貨物送至客戶端。
2、運(yùn)費(fèi)管控:嚴(yán)格管控額外運(yùn)費(fèi)的產(chǎn)生,提前管理出貨,協(xié)調(diào)避免額外運(yùn)費(fèi)發(fā)生,必須產(chǎn)生的額外運(yùn)費(fèi)做好運(yùn)費(fèi)分析并跟至進(jìn)責(zé)任人改善,每月提供運(yùn)費(fèi)分析數(shù)據(jù)。
3、物流供應(yīng)商管理:①跟進(jìn)日常異?;蛱丶背鲐?,管理物流供應(yīng)商操作的合規(guī)性及配合度;②從成本、時(shí)效、應(yīng)急能力等多維度考核物流商服務(wù)水平,每月或每季度做好?供應(yīng)商績(jī)效考核,客訴不得高于5票/年。
4、對(duì)賬與報(bào)銷(xiāo):在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成對(duì)接物流賬單的核對(duì)及報(bào)銷(xiāo),確保賬單數(shù)據(jù)精準(zhǔn)無(wú)誤、及時(shí)發(fā)起請(qǐng)款。
5、簽收與單證管理:①每周跟進(jìn)簽收單據(jù)的回收與系統(tǒng)簽收,及時(shí)處理已發(fā)運(yùn)未簽收的異常出貨;②簽收時(shí)審核單據(jù)的合規(guī)性;③簽收單據(jù)的整理、存檔。
6、數(shù)字化:梳理、優(yōu)化日常工作流程,建立數(shù)字化系統(tǒng),提效。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,2年以上物流工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉物流崗的工作流程,掌握相關(guān)的技能與理論知識(shí);
3、熟練操作辦公軟件,能獨(dú)立撰寫(xiě)簡(jiǎn)單的公文函件;
4、溝通表達(dá)能力良好,能在公共場(chǎng)合演講;
5、性格開(kāi)朗,工作積極,責(zé)任心強(qiáng),善于思考與總結(jié)。