雇員點評標簽
職位描述
培訓(xùn)師人力資源管理
崗位職責(zé):
1、負責(zé)建立并完善工廠培訓(xùn)體系及監(jiān)督執(zhí)行，確保培訓(xùn)與開發(fā)符合工廠的發(fā)展。
2、協(xié)調(diào)與跟進工廠培訓(xùn)計劃的實施并及時對培訓(xùn)效果評估及追蹤、歸檔、維護，實現(xiàn)人員工作素質(zhì)的提升。
3、組織安排員工轉(zhuǎn)正、晉升、異動考核并更新員工檔案資料，達到人才梯隊的有效建設(shè)。
4、主導(dǎo)企業(yè)文化、組織氛圍建設(shè)工作的開展，達到提升員工的認同感、敬業(yè)度。
4、負責(zé)人力資源部受控文件/通知/通告/簽呈/會議記錄等文件整理及歸檔。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、同職務(wù)或相關(guān)工作5年及以上，有主導(dǎo)人才發(fā)展專項優(yōu)先。
1、負責(zé)建立并完善工廠培訓(xùn)體系及監(jiān)督執(zhí)行，確保培訓(xùn)與開發(fā)符合工廠的發(fā)展。
2、協(xié)調(diào)與跟進工廠培訓(xùn)計劃的實施并及時對培訓(xùn)效果評估及追蹤、歸檔、維護，實現(xiàn)人員工作素質(zhì)的提升。
3、組織安排員工轉(zhuǎn)正、晉升、異動考核并更新員工檔案資料，達到人才梯隊的有效建設(shè)。
4、主導(dǎo)企業(yè)文化、組織氛圍建設(shè)工作的開展，達到提升員工的認同感、敬業(yè)度。
4、負責(zé)人力資源部受控文件/通知/通告/簽呈/會議記錄等文件整理及歸檔。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、同職務(wù)或相關(guān)工作5年及以上，有主導(dǎo)人才發(fā)展專項優(yōu)先。
工作地點
河源龍川縣大坪山工業(yè)區(qū)
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職位發(fā)布者
黃秀婷/人事經(jīng)理
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景旺電子
深圳市景旺電子股份有限公司，成立于1993年，上交所主板上市（股票代碼：603228），專業(yè)從事印制電路板及高端電子材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的國家高新技術(shù)企業(yè)，是中國電子電路行業(yè)協(xié)會副理事長單位、廣東省電路板行業(yè)協(xié)會副會長單位、深圳市線路板行業(yè)協(xié)會名譽會長單位。公司產(chǎn)品覆蓋多層板、厚銅板、高頻高速板、金屬基電路板、雙面/多層柔性電路板、高密度柔性電路板、HDI板、剛撓結(jié)合板、特種材料PCB、類載板及IC載板等，是國內(nèi)少數(shù)產(chǎn)品類型覆蓋剛性、柔性和金屬基電路板的廠商。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于新一代信息技術(shù)、汽車電子、通信設(shè)備、消費電子、計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、工業(yè)控制、安防等領(lǐng)域。憑借良好的產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)，景旺與全球眾多知名客戶建立長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系，業(yè)務(wù)遍及全球。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司的生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)研發(fā)能力、客戶服務(wù)水平迅速擴展，核心競爭力快速提升，在廣東深圳、廣東龍川、江西吉水、珠海金灣、珠海富山設(shè)立5大生產(chǎn)基地，在海內(nèi)外設(shè)立多個辦事處，實現(xiàn)了跨區(qū)域、差異化、可持續(xù)供應(yīng)的多工廠布局，公司通過不斷優(yōu)化卓越的管理體系，持續(xù)開拓全球市場和多元化產(chǎn)品布局，樹立了穩(wěn)健的國際化品牌形象。2022年營業(yè)收入105億元，在全球印制電路板行業(yè)排名第16位，近十年年復(fù)合增長率近20%，全球超過15,000名員工，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)健，業(yè)績穩(wěn)定增長。
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