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崗位職責(zé)： （1） 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和完成既定目標(biāo)，服從項(xiàng)目經(jīng)理的管理； （2） 認(rèn)真執(zhí)行政府主管部門各項(xiàng)勞務(wù)管理規(guī)定，維護(hù)行業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定； （3） 領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)各分包企業(yè)勞動(dòng)力管理員開展日常工作； （4） 負(fù)責(zé)收集整理勞務(wù)管理資料歸檔備查； （5） 負(fù)責(zé)對(duì)分包單位提供的企業(yè)和各類人員證照資料進(jìn)行核驗(yàn)及登記備案工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督分包單位按時(shí)完成勞務(wù)分包合同和人員實(shí)名制備案及變更備案工作； （6） 組織對(duì)進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員的普法維權(quán)培訓(xùn)，考核試卷留存項(xiàng)目部備查； （7） 要求分包企業(yè)勞動(dòng)力管理員每日填報(bào)本隊(duì)人數(shù)《日?qǐng)?bào)表》，并每天對(duì)填報(bào)人數(shù)進(jìn)行核查；每月定期要求分包企業(yè)勞動(dòng)力管理員提交真實(shí)、有效的《花名冊(cè)》、《考勤表》、《工資發(fā)放表》、《勞動(dòng)合同》、《變更備案花名冊(cè)》、《人員變更情況周報(bào)表》，并在項(xiàng)目部存檔備查； （8） 負(fù)責(zé)每周對(duì)各分包方勞務(wù)管理工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題并跟蹤復(fù)查； （9） 參與項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)結(jié)算、支付工作，實(shí)時(shí)掌握勞務(wù)分包合同履約情況，監(jiān)督勞務(wù)分包企，業(yè)發(fā)放勞務(wù)作業(yè)人員工資； （10） 負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成公司交辦的其他工作。 任職資格： （1） 教育背景：具備大專及以上學(xué)歷，工程管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 （2） 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上的勞務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程行業(yè)的勞務(wù)管理流程；有參與工程項(xiàng)目勞務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)，了解工程項(xiàng)目的勞務(wù)需求計(jì)劃、招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理等。。 （3） 專業(yè)知識(shí)：熟悉勞務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括勞務(wù)招聘、合同管理、考勤管理、薪酬管理、勞務(wù)糾紛處理等；具備處理勞務(wù)糾紛的能力，能夠協(xié)調(diào)解決勞務(wù)人員與公司之間的爭(zhēng)議。 （4） 技能要求：熟練使用辦公軟件，熟悉常用的勞務(wù)管理軟件或系統(tǒng)。 （5） 職業(yè)素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，抗壓力強(qiáng)，工作地點(diǎn)服從安排。