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工作職責(zé)：
1. 根據(jù)派駐企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行質(zhì)量方針、目標(biāo)的制定，并對(duì)目標(biāo)的執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理；
2. 協(xié)助企業(yè)建立健全公司質(zhì)量管理體系，組織制定公司質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)范和管理制度，對(duì)質(zhì)量運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)與管理，為公司質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有力保障；
3. 協(xié)助企業(yè)制定并執(zhí)行公司質(zhì)量控制計(jì)劃，組織質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查、分析、協(xié)調(diào)，明確處理意見(jiàn)，制定改進(jìn)措施，持續(xù)質(zhì)量改善；
4. 協(xié)助部門(mén)建立并加強(qiáng)與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及供應(yīng)商等的緊密溝通合作，跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)進(jìn)步，引入先進(jìn)質(zhì)量管理工具和方法，提升公司質(zhì)量管理水平；
5. 協(xié)助企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)與績(jī)效評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作及專業(yè)能力。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)畢業(yè)；
2. 45歲以下，有質(zhì)量主管及以上崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有半導(dǎo)體、集成電路、生物醫(yī)藥、智能制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3. 熟悉質(zhì)量分析工具和方法并能夠正確使用，熟悉與產(chǎn)品相關(guān)的各類國(guó)際、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量法規(guī)；
4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，以及問(wèn)題的分析解決能力；
5. 具有良好的職業(yè)操守，有下列情形之一的不得報(bào)名：
a. 因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的或在黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；
b. 有違法犯罪記錄的；
c. 法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
d. 其他有法律法規(guī)政策規(guī)定不得招聘為國(guó)有單位工作人員情形的。