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崗位職責(zé)： 1、定期對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行訪談、去一線進(jìn)行員工關(guān)懷，了解業(yè)務(wù)人員的工作狀態(tài)，對(duì)員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)；及時(shí)向上反饋員工提出的合理性建議，增強(qiáng)員工與公司間的粘性； 2、為業(yè)務(wù)人員提供職業(yè)發(fā)展的咨詢，幫助員工保持良好的職業(yè)心態(tài)和成長； 3、及時(shí)處理員工之間的沖突，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，解決員工的投訴和勞動(dòng)糾紛，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；年齡38-45歲之間； 2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、親和力佳，性格開朗，善于溝通，抗壓能力較強(qiáng)，具備一定的服務(wù)意識(shí)； 4、能夠接受不定期短期出差。