崗位職責(zé):
1. 招聘、培養(yǎng)和管理臨床協(xié)調(diào)員,以建立具有競爭力的臨床研究團(tuán)隊(duì),保證人員儲(chǔ)備滿足項(xiàng)目需要;
2. 協(xié)調(diào)管轄范圍內(nèi)人力資源,控制人力成本,提升團(tuán)隊(duì)工作效率和凝聚力;
3. 新人引導(dǎo)及帶教人員培養(yǎng);
4. 對臨床協(xié)調(diào)員的工作監(jiān)督管理,確保臨床協(xié)調(diào)員工作符合GCP規(guī)定,公司SOP要求;
5. 協(xié)助評(píng)估、量化所管轄區(qū)域內(nèi)臨床協(xié)調(diào)員工作,并對所管轄區(qū)域內(nèi)臨床協(xié)調(diào)員進(jìn)行績效考核;
6. 及時(shí)正確處理各種突發(fā)事件;
7. 協(xié)助完善部門內(nèi)部SOP;
8. 與公司其它部門溝通、協(xié)作等;
9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1. 臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),大?;蛞陨蠈W(xué)歷 ;
2. 3年以上臨床試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟知臨床研究標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范、藥物研發(fā)流程,熟悉ICH-GCP/GCP、相關(guān)政策法規(guī);
4. 良好的溝通表達(dá)能力及協(xié)調(diào)組織能力;
5. 工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任感,有激情,有動(dòng)力,有正能量,能積極調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)性,積極尋求解決方案。