崗位職責(zé):
崗位大類:全盤稅務(wù)會(huì)計(jì)
1、根據(jù)原始單據(jù)負(fù)責(zé)在金蝶軟件錄入憑證并裝訂記賬憑證,
2、出具公司對應(yīng)財(cái)務(wù)報(bào)表,在稅務(wù)局網(wǎng)站上申報(bào)個(gè)稅、增值稅、企業(yè)所得稅等稅種;
3、熟悉了解最新的稅務(wù)政策,根據(jù)政策法規(guī)為公司做合理合法的稅務(wù)籌劃。
4、審核費(fèi)用報(bào)銷單。
5、對領(lǐng)導(dǎo)交與的其他事務(wù)按規(guī)定辦理。
任職要求:
1、不限學(xué)歷,具體會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,1年以上經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)教育行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷優(yōu)先
2、有團(tuán)隊(duì)合作精神,服從上級安排,能吃苦耐勞,氣質(zhì)形象佳,溝通流利
3、工作時(shí)間6天制,朝九晚7,春秋周一周二大小周,寒暑假逢周日休息
薪酬福利:
1、基本工資+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡工資。
2、有員工宿舍,公司包住,不住宿的有額外的住房補(bǔ)貼。
3、購買社保(五險(xiǎn)一金齊全)
4、每年享有帶薪年假(連續(xù)休假14天)。
5、公司定期有拓展活動(dòng)及教學(xué)培訓(xùn),讓員工有更好的職業(yè)發(fā)展。
6、每年公司組織國內(nèi)及國外多次旅游。
6、行業(yè)領(lǐng)先的薪酬(平均年薪在10萬以上,優(yōu)秀者可達(dá)到20萬,具有行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的提成制度。);
7、獨(dú)特的金牌評選制度和內(nèi)部競聘機(jī)制(金牌獎(jiǎng)、標(biāo)兵獎(jiǎng)、十佳員工獎(jiǎng));
8、每年舉辦年終聯(lián)歡會(huì)(吃年飯、看節(jié)目、領(lǐng)大獎(jiǎng));
9、每個(gè)季度為員工舉辦生日會(huì);
10、豐富多樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)(包括新員工培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、培養(yǎng)導(dǎo)師制、集體備課、聽評課、定期大教研、名師演講、在職進(jìn)修等);
11、公司文化活動(dòng)有:運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽、戶外拓展等;
12、公司每年提供員工職業(yè)發(fā)展晉升平臺(tái),為員工創(chuàng)造良好的職業(yè)氛圍。
職位福利:住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、包住、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼