職位描述
崗位職責:
1、全面負責公司人力資源各職能模塊的開展及管理;
2、負責公司人員招聘工作,高效為公司招聘到合適人才;
3、負責公司員工各類培訓;
4、負責公司人員績效考核、管理、調整及晉升工作;
5、負責日常人力資源工作任務,如福利監(jiān)管、人力資源事務處理和員工關系協(xié)調等;
任職要求:
1、三年以上相關行業(yè)人力資源工作經驗,本科及以上學歷;
2、具備良好的人際交往能力、戰(zhàn)略洞察能力、組織協(xié)調能力、資源整合能力、溝通能力以及解決復雜問題的決策能
力;
3、有較強的事業(yè)心和敬業(yè)精神,抗壓力強,能適應企業(yè)的高速發(fā)展節(jié)奏;
4、具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
5、熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);