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更新于 10月13日
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人力資源主管（上海）(J10322)

1.5-2萬·14薪
  • 上海閔行區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理HRBP
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1.營銷中心HRBP模塊
1.1深入了解支持業(yè)務(wù)單元（BU）/部門目標與戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃；
1.2根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出年度部門用人計劃；
1.3應(yīng)用人力資源相關(guān)專業(yè)化方法和工具，組織制定匹配業(yè)務(wù)需求的簡潔、適用的HR解決方案，并與業(yè)務(wù)部門達成一致后執(zhí)行落地（包括業(yè)務(wù)部門的人員招聘與選拔，績效管理與考評，培訓(xùn)發(fā)展，人才盤點和關(guān)鍵崗位繼任規(guī)劃的制定與實施等）；
1.4保持和業(yè)務(wù)部門員工的有效溝通，處理業(yè)務(wù)部門的常規(guī)性員工關(guān)系問題，提高整體員工敬業(yè)度；
1.5和 HR COE 團隊合作，不斷改善各項HR 制度和流程，確保有效支持業(yè)務(wù)發(fā)展。
2.招聘COE模塊
2.1統(tǒng)籌公司所有現(xiàn)在及未來規(guī)劃所需要的人才招聘需求，進行招聘計劃擬定及執(zhí)行，滿足各部門人才招聘需求；
2.2完善并監(jiān)督執(zhí)行公司招聘管理制度，并根據(jù)需求進行及時調(diào)整，修改；
2.3組織員工實施社招、校園招聘等招聘活動；
2.4招聘渠道的開拓及維護，尋求各種方式滿足需求；
2.5定期完成招聘分析報告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報告；
2.6建立公司核心人才庫，為公司戰(zhàn)略發(fā)展做好人才儲備；
2.7輔導(dǎo)、支持HRBP提升招聘專業(yè)技能，并確保有效運營相關(guān)制度與流程，不斷推進其工作效果。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，管理類、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗，有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系問題；
4.具備較強的組織和計劃能力，能夠制定和執(zhí)行人力資源策略和計劃；
5.具備良好的團隊合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；
6.具備良好的問題解決和決策能力；
7.熟練運用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)。

工作地點

上海毅合捷汽車科技有限公司上海市閔行區(qū)新龍路360弄7號萬金中心T6

職位發(fā)布者

馬女士/HR

昨日活躍
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公司Logo江蘇毅合捷汽車科技股份有限公司
江蘇毅合捷汽車科技股份有限公司成立于2013年，總部位于江蘇無錫，在上海設(shè)有全球營銷中心及前瞻研發(fā)中心。毅合捷專注于為新能源汽車及氫能領(lǐng)域提供增壓技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用解決方案。公司榮獲多項國家級榮譽，包括國家高新技術(shù)企業(yè)、國家綠色工廠、國家級專精特新小巨人企業(yè)、國家級博士后科研工作站等稱號。毅合捷旗下知名品牌“Jrone勁朗”深耕賽車及售后市場多年，專注于賽車及性能渦輪增壓技術(shù)。為賽車及售后市場客戶提供渦輪增壓器、維修零件及工具等產(chǎn)品，并支持提供排氣系統(tǒng)的全方位配套解決方案，產(chǎn)品暢銷全球6大洲100多個國家。
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