崗位職責(zé):
1、組織召開項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議及圖紙會(huì)審工作,跟進(jìn)工程前期現(xiàn)場(chǎng)管理及辦理開工前的各項(xiàng)施工手續(xù)及人員安排工作;
2、對(duì)在建工地不定期進(jìn)行巡檢、動(dòng)態(tài)跟蹤所有工程項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全監(jiān)督檢查,及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目相關(guān)情況,解決項(xiàng)目難點(diǎn);
3、組織進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量檢查和質(zhì)量評(píng)定,以及工程各階段的工程驗(yàn)收;
4、統(tǒng)籌各項(xiàng)目總體生產(chǎn)情況,做好生產(chǎn)計(jì)劃,跟進(jìn)、協(xié)調(diào)施工過(guò)程中各項(xiàng)目人員安排;
5、制定每月工程完工結(jié)算/復(fù)盤計(jì)劃,并督促項(xiàng)目經(jīng)理的結(jié)算/復(fù)盤工作;
6、各項(xiàng)目成本動(dòng)態(tài)管控,對(duì)超出成本紅線的項(xiàng)目提前做出預(yù)警,并聯(lián)合項(xiàng)目經(jīng)理分析項(xiàng)目超成本的具體原因并提出解決方案;
7、完善部門各項(xiàng)管理制度,及流程優(yōu)化并落地跟蹤執(zhí)行結(jié)果;
8、對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、部門人員傳達(dá)公司管理制度及要求,每月完成項(xiàng)目管理者績(jī)效考核;
9、統(tǒng)籌本部門各項(xiàng)日常工作事務(wù);
10、主導(dǎo)部門相關(guān)會(huì)議的召開,做好會(huì)議記錄及跟進(jìn)會(huì)議決議執(zhí)行情況;
11、完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、掌握機(jī)電設(shè)備的基本原理會(huì)CAD制圖、?結(jié)構(gòu)和操作維護(hù)方法,?熟悉電氣設(shè)備、?管道、?通風(fēng)空調(diào)、?給排水等系統(tǒng)的安裝和調(diào)試。?
2、掌握機(jī)電設(shè)備的基本原理、?結(jié)構(gòu)和操作維護(hù)方法,?熟悉電氣設(shè)備、?管道、?通風(fēng)空調(diào)、?給排水等系統(tǒng)的安裝和調(diào)試。?
3、具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力,?能熟練使用各類施工工具和檢測(cè)設(shè)備。?
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,?能與團(tuán)隊(duì)成員、?甲方、?乙方等相關(guān)方有效溝通。?
5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,?能適應(yīng)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境,?能承受較高的工作壓力;?具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,?能不斷適應(yīng)新技術(shù)、?新工藝的發(fā)展。?
6、具有相關(guān)專業(yè)的中級(jí)及以上職稱證書、?施工員證書、?電工證等。?
薪資待遇:
月薪15-20k+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì);
節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、駐外補(bǔ)貼(含食宿、交通、保險(xiǎn))、五險(xiǎn)、包住宿、每年往返探親機(jī)票;
參與國(guó)際項(xiàng)目,提供職業(yè)晉升通道。