崗位職責(zé):
1. 年度人力需求規(guī)劃組織及崗位招聘交付。
2. 深入業(yè)務(wù)部門,梳理實(shí)際崗位需求,編寫精準(zhǔn)的崗位JD;發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)與用人部門溝通并提出解決方案。
3. 從簡歷篩選到錄用通知全流程跟蹤,包括但不限于面試安排、信息對(duì)接、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。
4.負(fù)責(zé)對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估和及時(shí)反饋,定期分析總結(jié)招聘數(shù)據(jù),輸出招聘報(bào)告,持續(xù)改進(jìn)招聘方式和流程。
5.完成招聘體系搭建,包括但不限于面試官培訓(xùn)、面試題庫搭建、測(cè)評(píng)工具分析、招聘制度擬定、面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。
6.掌握市場(chǎng)人才分布與動(dòng)態(tài)趨勢(shì),搜集關(guān)鍵人才信息,建立并維護(hù)公司人才庫,形成人才地圖,構(gòu)建行業(yè)內(nèi)關(guān)鍵人才圈子。
7. 與外部招聘渠道保持良好合作關(guān)系,如獵頭公司、高校就業(yè)指導(dǎo)中心等
8. 協(xié)助新員工順利過渡至工作崗位,確保其快速融入團(tuán)隊(duì)。
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2.三年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有半導(dǎo)體設(shè)備制造業(yè)及獨(dú)立校招經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,對(duì)人才挖獵有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3.對(duì)各類面試技巧及人才測(cè)評(píng)工具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4.具備良好的人際交往能力和談判技巧,擁有高度的責(zé)任心、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和解決問題的能力。
本崗位為兄弟公司“武漢芯力科技術(shù)有限公司”招聘(芯力科是由國家數(shù)字化設(shè)計(jì)與制造創(chuàng)新中心孵化成立,因涉及高端裝備制造技術(shù),受到眾多優(yōu)質(zhì)投資方的高度關(guān)注和積極推動(dòng),最終獨(dú)立成公司運(yùn)營發(fā)展)
現(xiàn)工作地點(diǎn):武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)里溝南路8號(hào)國家數(shù)字化設(shè)計(jì)與制造創(chuàng)新中心
未來工作地點(diǎn):筑芯產(chǎn)業(yè)園(預(yù)計(jì)5月搬遷)