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薪資待遇: 1、根據(jù)等級薪資不低于年薪15-25萬 2、一年以上被公司認(rèn)定的高級項目經(jīng)理所服務(wù)的項目，得到客戶100%滿意后未來每年的服務(wù)費的40%金額作為項目經(jīng)理合伙創(chuàng)業(yè)獎勵金 任職要求: 1： 教育背景：計算機、人力資源等相關(guān)專業(yè)。 2： 專業(yè)經(jīng)驗：具有5年以上ERP軟件項目的實施和項目管理經(jīng)驗，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神，責(zé)任心強、工作積極主動。 3： 技術(shù)能力：熟悉ERP系統(tǒng)業(yè)務(wù)邏輯，掌握SQLserver數(shù)據(jù)庫基本知識，熟悉制造業(yè)供應(yīng)鏈的業(yè)務(wù)模式及ERP財務(wù)處理業(yè)務(wù)邏輯計算規(guī)則更佳。 4： 溝通能力：具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、親和力，并能在一定壓力下工作。 5： 項目管理能力：具有項目及團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具有良好的項目過程控制及文檔編寫能力。 6： 系統(tǒng)集成能力：能根據(jù)業(yè)務(wù)實際情況，提出完整技術(shù)開發(fā)方案，進(jìn)行ERP系統(tǒng)與外部系統(tǒng)集成及整合。 7： 組織協(xié)同能力：具有較好的組織協(xié)同、溝通表達(dá)和創(chuàng)新思維能力。 崗位職責(zé): 1：推行ERP系統(tǒng)：針對新項目，深入企業(yè)制作需求調(diào)研，并制定詳盡的項目藍(lán)圖詳設(shè)規(guī)劃，與客戶共同進(jìn)行了需求評審。 2：項目實施管理：負(fù)責(zé)ERP項目實施管理過程中，合理編制項目實施計劃，分配協(xié)調(diào)資源，有效控制實施進(jìn)度，提高交付質(zhì)量，保證系統(tǒng)順利實施 3：溝通與協(xié)調(diào)：主導(dǎo)ERP項目實施過程中，與業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行有效溝通，敏銳洞察客戶需求、正確理解客戶需求，正確的分析設(shè)計，直至項目交付。 4：風(fēng)險控制：對項目的各種風(fēng)險進(jìn)行評估和控制，預(yù)見可能出現(xiàn)的風(fēng)險，制定風(fēng)險應(yīng)對策略，以確保項目的順利進(jìn)行。 5：項目實施監(jiān)控：監(jiān)控項目的進(jìn)度，質(zhì)量，成本等，以確保項目按照計劃進(jìn)行，對項目做整體計劃（周計劃，月計劃，每日總結(jié)，周總結(jié)，月總結(jié)）針對項目中客戶需求變更節(jié)點延誤制作相對應(yīng)管理方案。 6： 測試與上線：制定詳細(xì)的測試計劃，包括功能測試、性能測試、安全測試等，并制定詳細(xì)的上線部署計劃，包括系統(tǒng)的安裝、配置、數(shù)據(jù)遷移、用戶培訓(xùn)等。 7：持續(xù)改進(jìn)：隨著企業(yè)的發(fā)展和變化，不斷進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，滿足企業(yè)的不斷變化的需求。 職位福利: 五險一金、帶薪年假、周末雙休、績效獎金，年終獎