崗位職責(zé):
1.招聘,積極挖掘潛在人才,推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展;
2.組織新員工的入職培訓(xùn),確保員工理解和掌握公司文化.;
3.組織公司高層會(huì)議,負(fù)責(zé)通知、材料準(zhǔn)備、場(chǎng)地安排,記錄會(huì)議紀(jì)要并跟蹤決議事項(xiàng)的執(zhí)行進(jìn)度;
4.銜接總經(jīng)理與各部門,傳達(dá)工作指令并督促落實(shí),匯總部門反饋的問(wèn)題與需求,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)資源解決;
5.收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)、內(nèi)部各部門匯報(bào)等信息。
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的口才和文筆,能有效進(jìn)行溝通協(xié)作;
2.性格開(kāi)朗,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題;
4.具有較強(qiáng)的組織能力,能籌備和執(zhí)行公司大事件;
5.積極主動(dòng),愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升自我。
工作地點(diǎn):雙陽(yáng)