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1、中專以上文化水平，有食品廠三年以上中高層管理工作經(jīng)驗；
2、對食品生產(chǎn)管理、設備管理維護、人員管理有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3、具有良好的溝通、協(xié)調能力，能獨當一面解決本車間的日常管理。
崗位描述：
1、根據(jù)生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理下達的月計劃生產(chǎn)指令訂單，結合出貨排程，負責制定每周的生產(chǎn)計劃，并上報生產(chǎn)經(jīng)理，經(jīng)理批準后，安排實施進度、做好車間均衡生產(chǎn)，帶領車間人員保質保量的按時完成生產(chǎn)任務；
2、根據(jù)批準后的周計劃，制定出各班組日生產(chǎn)計劃并發(fā)放各班組，及時追蹤及反饋生產(chǎn)情況，解決生產(chǎn)設備、技術、質量相關問題，自己解決不了的及時上報生產(chǎn)經(jīng)理處理，日產(chǎn)值填制日報表每日上報；
3、對本車間基層管理員組織定期培訓管理及技術能力指導，以提高大家的綜合能力，從而推動車間的團隊生產(chǎn)力；
4、號召車間基層管理員組織召開每日下班后的碰頭會議和每天的早會會議，總結車間各班組日生產(chǎn)任務的完成情況，質量情況、設備運行情況、生產(chǎn)過程中存在的難點、問題，帶領大家養(yǎng)成分析問題、總結經(jīng)驗的好習慣，激發(fā)大家提出更好的建議；
5、每日早會、宣導公司相關政策、制度、規(guī)定及總結頭一天工作中的問題、當日的工作任務和安排，并對之前工作的不足人員提出批評對優(yōu)秀員工提出表揚，懲獎公布，避短揚長，提起每日的工作士氣；
7、指導車間所有管理員宣導鞏固已運行的‘5S現(xiàn)場管理“成果，推行”6S現(xiàn)場管理“的升級過程，維護5S成果；
8、積極參加生產(chǎn)部的每周生產(chǎn)例會，每周周末做一份周總結，每月月底做一份月總結上交生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理；
9、擁有精益求精，不斷學習進步的精神，根據(jù)公司發(fā)展的不同階段需求運用科學的方法不斷的改進生產(chǎn)車間工作。