電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 招聘能力強(qiáng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助擬定及完善招聘制度及方案;
2、負(fù)責(zé)對(duì)接招聘計(jì)劃,并有效完成招聘目標(biāo);
3、做好人才招聘、面試、甄選工作,以“發(fā)現(xiàn)人才、重用人才、培養(yǎng)人才”為己任;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門員工完成并及時(shí)更新員工及教師線上、線下檔案;
5、負(fù)責(zé)優(yōu)化各部門工作流程并進(jìn)行有效協(xié)調(diào);
任職要求:
1.三年以上招聘相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),招聘結(jié)果優(yōu)異;
2.電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,本科以上學(xué)歷;
4.責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的管理和協(xié)調(diào)能力。