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崗位職責(zé)：
1、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，幫助客戶(hù)管理信用，助力企業(yè)防控風(fēng)險(xiǎn)；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)扣款情況，利用系統(tǒng)進(jìn)行電話提醒，將客戶(hù)逾期原因及催收情況更新至系統(tǒng)；
3、根據(jù)催收數(shù)據(jù)表現(xiàn)，及時(shí)準(zhǔn)確判斷還款能力，掌握客戶(hù)逾期情況，開(kāi)展逾期催收工作，如電 話、短信、函件等；
4、對(duì)失聯(lián)客戶(hù)進(jìn)行信息修復(fù)，負(fù)責(zé)對(duì)逾期客戶(hù)還款資料進(jìn)行修改；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1、年齡35歲以?xún)?nèi)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，接收22年應(yīng)屆生；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳，抗壓性強(qiáng)；
3、接受外呼模式，有客服經(jīng)驗(yàn)或電話工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、抗壓能力較好，有拼搏精神；
福利待遇：
1、六險(xiǎn)兩金：全額繳納五險(xiǎn)一金補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；
2、現(xiàn)金福利：6-9月降溫費(fèi)（800元），生日節(jié)日津貼（200元生日津貼+生日會(huì)），過(guò)節(jié)費(fèi)（500-1000，綜合7000左右）+開(kāi)門(mén)利是680元+每月激勵(lì)方案（實(shí)物，卡券，旅游，團(tuán)建等）
3、健康福利：入職免費(fèi)體檢+年度體檢
4、工會(huì)福利：全年工會(huì)活動(dòng)及福利（運(yùn)動(dòng)會(huì)，過(guò)節(jié)福利，俱樂(lè)部（瑜伽課、舞蹈課、籃球隊(duì)，花藝）等。
5、每月業(yè)務(wù)激勵(lì)，覆蓋面高達(dá)40%
6、公司傭金多勞多得，綜合薪資10000-30000，前三個(gè)月有新人保護(hù)無(wú)責(zé)任底薪+保護(hù)一共5000。薪資構(gòu)成：底薪+績(jī)效+月度激勵(lì)+晉升體系
7、正式員工編制，非外包!入職享有專(zhuān)業(yè)流程培訓(xùn)；
職位福利：定期團(tuán)建、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機(jī)會(huì)