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一、招聘要求 1、培養(yǎng)目標：萬達廣場的中高層管理人員，預計用3-4年的時間將萬新生培養(yǎng)成副總經理級人才，用5-8年培養(yǎng)成總經理級管理者，用9-12年培養(yǎng)成城市總經理級別。幫助應屆大學畢業(yè)生在其家鄉(xiāng)所在城市就業(yè)，成長為商業(yè)地產領域的高級人才。 2、職位設置：營運助理、市場助理、人事行政助理 3、工作地點：根據家庭所在地結合個人意愿分配到就近萬達廣場 4、招聘要求：985/211/雙一流院校畢業(yè)，專業(yè)不限，本科及以上學歷，學生會干部，社團經驗、優(yōu)秀畢業(yè)生、有文藝特長的畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 （二）招聘流程 1、線下線上同步收取簡歷 2、萬達廣場進行集中線下面試 3、簽訂錄用意向書 4、線下體驗之旅及崗前實習計劃 （三）職業(yè)生涯規(guī)劃 1、完善的培訓計劃：入職前往萬達學院進行入職培訓；不定期特訓營，快速提升能力； 2、定期輪崗，發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢，確定能發(fā)揮特長的崗位； 3、晉升路徑：1年晉升主管、2年晉升經理、3-5年晉升副總經理。 （四）福利待遇 1、薪酬：本科10000元/月；研究生12600元/月，豐厚年終獎； 2、依法足額繳納五險一金，商業(yè)意外險； 3、異地住房補貼（工作地非招聘地、戶籍所在地或家庭所在地）； 4、半年組織競聘、每年加薪機會； 5、全國一流的免費員工餐廳； 6、國家法定節(jié)假日、帶薪年假、探親假。