職位描述
招聘人事培訓(xùn)生物工程人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
一、招聘管理：
1.根據(jù)公司用人需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試；
3.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成關(guān)鍵崗位的招聘工作；
4.建立和維護(hù)公司人才庫(kù)，定期更新候選人信息。
二、培訓(xùn)管理：
1.根據(jù)公司發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)及管理層培訓(xùn)的組織與跟進(jìn)；
3.開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，評(píng)估培訓(xùn)效果；
4.建立員工職業(yè)發(fā)展通道，協(xié)助員工能力提升。
三、人力資源支持：
1.協(xié)助完善公司招聘與培訓(xùn)相關(guān)制度和流程；
2.提供招聘與培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為管理層決策提供支持；
3.參與公司文化建設(shè)活動(dòng)，提升員工歸屬感。
任職要求：
一、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
1.人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年招聘或培訓(xùn)方向的工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有制造業(yè)或銷(xiāo)售行業(yè)背景優(yōu)先。
二、專(zhuān)業(yè)能力：
1.熟悉招聘流程及培訓(xùn)管理體系，具備獨(dú)立開(kāi)展招聘和培訓(xùn)工作的能力；
2.了解勞動(dòng)法及相關(guān)政策法規(guī)，能夠處理基礎(chǔ)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題；
3.具備課程開(kāi)發(fā)能力和培訓(xùn)組織能力。
三、綜合素質(zhì)：
4.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)；
6.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成任務(wù)。
福利待遇：
1、薪資：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+高溫補(bǔ)助
2、福利：雙休、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、法定節(jié)假日、過(guò)節(jié)福利、降溫費(fèi)、福利食堂、賦能培訓(xùn)
一、招聘管理：
1.根據(jù)公司用人需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試；
3.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成關(guān)鍵崗位的招聘工作；
4.建立和維護(hù)公司人才庫(kù)，定期更新候選人信息。
二、培訓(xùn)管理：
1.根據(jù)公司發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)及管理層培訓(xùn)的組織與跟進(jìn)；
3.開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，評(píng)估培訓(xùn)效果；
4.建立員工職業(yè)發(fā)展通道，協(xié)助員工能力提升。
三、人力資源支持：
1.協(xié)助完善公司招聘與培訓(xùn)相關(guān)制度和流程；
2.提供招聘與培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為管理層決策提供支持；
3.參與公司文化建設(shè)活動(dòng)，提升員工歸屬感。
任職要求：
一、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
1.人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年招聘或培訓(xùn)方向的工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有制造業(yè)或銷(xiāo)售行業(yè)背景優(yōu)先。
二、專(zhuān)業(yè)能力：
1.熟悉招聘流程及培訓(xùn)管理體系，具備獨(dú)立開(kāi)展招聘和培訓(xùn)工作的能力；
2.了解勞動(dòng)法及相關(guān)政策法規(guī)，能夠處理基礎(chǔ)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題；
3.具備課程開(kāi)發(fā)能力和培訓(xùn)組織能力。
三、綜合素質(zhì)：
4.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)；
6.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成任務(wù)。
福利待遇：
1、薪資：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+高溫補(bǔ)助
2、福利：雙休、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、法定節(jié)假日、過(guò)節(jié)福利、降溫費(fèi)、福利食堂、賦能培訓(xùn)
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工作地點(diǎn)
西安雁塔區(qū)高新路88號(hào)尚品國(guó)際C南26樓
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張女士/人事經(jīng)理
立即溝通
陜西玖源生物科技有限公司陜西玖源生物科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“玖源”）成立于2012年，專(zhuān)業(yè)從事天然植物提取物和果蔬粉研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的高新技術(shù)企業(yè)。工廠位于秦嶺北麓——鄠邑區(qū)，占地約70000平方米，擁有4個(gè)生產(chǎn)車(chē)間，6條生產(chǎn)線，年產(chǎn)能可達(dá)6000余噸。擁有的現(xiàn)代化工業(yè)廠房，擁有約1000㎡的10萬(wàn)級(jí)潔凈車(chē)間，引進(jìn)保健食品原料提取物、果蔬粉等多條生產(chǎn)線，以及多套自動(dòng)化設(shè)備，致力于為全球醫(yī)藥、保健品、化妝品、飲料、食品添加劑、食品補(bǔ)充劑等行業(yè)提供高品質(zhì)的植物提取物。從源頭確保原材料品質(zhì)。在秦嶺山區(qū)開(kāi)辟了專(zhuān)屬藥材種植基地，這里氣候宜人、自然資源豐富、生態(tài)環(huán)境優(yōu)渥，是名貴藥材的絕佳產(chǎn)地。嚴(yán)控環(huán)節(jié)。依托完善的質(zhì)量體系，對(duì)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行科學(xué)管理，嚴(yán)控操作規(guī)范，確保每批次產(chǎn)品的可追溯性。目前，已取得食品生產(chǎn)許可證、保健食品原料生產(chǎn)許可證、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO22000食品安全管理體系認(rèn)證、HACCP認(rèn)證、美國(guó)FDA檢查認(rèn)證等多項(xiàng)國(guó)內(nèi)外行業(yè)認(rèn)證與資質(zhì)，在生產(chǎn)研發(fā)銷(xiāo)售各個(gè)環(huán)節(jié)均符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及要求。注重產(chǎn)品品質(zhì)。具備高素質(zhì)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的科研儀器，目前已與多家科研機(jī)構(gòu)達(dá)成合作關(guān)系。搭建獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室，配備了液相色譜儀、紫外檢測(cè)儀、氣相色譜儀等多種實(shí)驗(yàn)裝置，可開(kāi)展多種檢測(cè)項(xiàng)目與科研實(shí)驗(yàn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。玖源始終堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為動(dòng)力，秉承誠(chéng)信、品質(zhì)、創(chuàng)新、致遠(yuǎn)的企業(yè)文化，致力于為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
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