崗位職責(zé):
1、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度并開(kāi)展實(shí)施;
2、制定績(jī)效考核方案,績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)、KPI指標(biāo)制定、對(duì)各部門(mén)績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)管理;
3、員工關(guān)系的管理工作,完成入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)工作,;
4、建立并實(shí)施企業(yè)文化;
5、負(fù)責(zé)行政內(nèi)勤事務(wù)性工作,日常行政保障,包括辦公用品、辦公環(huán)境維護(hù)、后勤服務(wù)、會(huì)議組織等;
6、協(xié)助完成合同臺(tái)賬的錄入,發(fā)票等事宜。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,研發(fā)、技術(shù)、電子等相關(guān)行業(yè) 從事人力資源3-5年工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉各項(xiàng)人事政策,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力;
3、能夠高效的組織績(jī)效考核工作,具備研發(fā)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。