工作職責:
1、平臺架構設計與規(guī)劃:負責企業(yè)級應用開發(fā)平臺的整體架構設計,包括但不限于微服務架構、分布式系統(tǒng)設計、應用開發(fā)平臺及業(yè)務中臺、管理后臺建設等。
制定技術路線圖,確保平臺能夠支持多種企業(yè)應用場景,如電商、財務、供應鏈、制造、人力資源等,同時滿足B端和C端業(yè)務場景的擴展需求。
2、技術選型與落地:參與產品的需求分析,提供系統(tǒng)設計方案,評估并引入適合平臺的技術棧(如Java生態(tài)、Spring Cloud、Kubernetes、Docker等)。
推動云原生技術的應用,實現(xiàn)平臺的高可用性、可擴展性和彈性伸縮能力。
3、系統(tǒng)性能優(yōu)化與穩(wěn)定性保障:設計高性能、低延遲的后端服務,解決潛在的技術風險和性能瓶頸。
負責核心模塊的技術難題攻關和代碼編寫,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。
4、團隊指導與技術賦能:指導開發(fā)團隊進行系統(tǒng)設計和編碼實現(xiàn),提供技術培訓和支持。推動團隊的技術成長,促進技術方案實踐的落地。
5、新技術研究與創(chuàng)新:持續(xù)關注行業(yè)前沿技術動態(tài),探索AI、大數(shù)據(jù)等新興技術在平臺中的應用可能性。結合業(yè)務需求,提出創(chuàng)新的技術解決方案。
任職要求:
1、計算機科學或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、10年及以上軟件開發(fā)經驗,其中至少5年專注于后端架構設計與實施。
熟悉低代碼相關開發(fā)平臺的技術架構,有實際架構經驗。
3、精通Java語言及其生態(tài)系統(tǒng),熟悉Spring Boot/Spring Cloud框架。熟悉微服務架構設計原則,有Dubbo、gRPC、Kafka等中間件的實際使用經驗。熟練掌握數(shù)據(jù)庫設計與優(yōu)化(如MySQL、PostgreSQL、MongoDB等),了解分布式數(shù)據(jù)庫理論。對容器化技術(Docker)、編排工具(Kubernetes)及云平臺(AWS、阿里云、騰訊云等)有深入理解。熟悉DevOps理念及工具鏈(Jenkins、GitLab CI/CD等)。
4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。邏輯思維清晰,善于分析復雜問題并提出解決方案。對技術創(chuàng)新充滿熱情,愿意接受挑戰(zhàn)。
5、加分項:有參與或主導過類似用友BIP、金蝶蒼穹等企業(yè)級開發(fā)平臺的架構經驗。對AI、大模型、智能體技術有一定了解,并能將其應用于企業(yè)服務場景。熟悉領域驅動設計(DDD)方法論。