(1) 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃:制定公司中長期技術(shù)發(fā)展路線圖,主導(dǎo)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與技術(shù)選型,確保技術(shù)方向與業(yè)務(wù)目標一致。
(2) 全棧技術(shù)管理:統(tǒng)籌開發(fā)、前端、后端、UI/UX設(shè)計及測試全流程,帶領(lǐng)團隊完成產(chǎn)品從需求分析到上線的全生命周期管理。
(3) 團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力:搭建高效技術(shù)團隊,負責(zé)人才招聘、培養(yǎng)與梯隊建設(shè),提升團隊技術(shù)能力與協(xié)作效率。
(4) 項目售前方案編寫(技術(shù)部分)、交付與質(zhì)量把控:推動核心項目落地,優(yōu)化研發(fā)流程,確保產(chǎn)品性能、安全性及用戶體驗達到行業(yè)領(lǐng)先水平。
(5) 技術(shù)創(chuàng)新與突破:關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)動態(tài)(如AI、云計算、大數(shù)據(jù)等),推動技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用,提升公司核心競爭力。
(6) 跨部門協(xié)作:與產(chǎn)品、市場、運營等團隊緊密配合,確保技術(shù)方案支撐業(yè)務(wù)快速迭代與市場需求響應(yīng)。
(7)評估和引入新技術(shù),推動技術(shù)創(chuàng)新和改進。
(8)作為技術(shù)團隊的代表,與外部合作伙伴、供應(yīng)商和客戶進行溝通。
(9) 至少8年的相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少3年的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。