崗位職責:
1、對接海外業(yè)務部門,拆解崗位需求、明確人才畫像,輸出崗位說明書;
2、負責海外崗位全周期管理:撰寫多語言招聘文案、發(fā)布渠道,篩選簡歷并初面;
3、協(xié)調跨時區(qū)面試、主導 offer 談判,跟進入職流程(含簽證等),提升候選人體驗;
4、拓展維護海外渠道(國際平臺、獵頭、高校 / 協(xié)會等),評估渠道效能,建立并更新海外人才庫;
5、熟悉目標國家勞動法規(guī)、簽證流程,確保招聘合規(guī);
6、跟蹤招聘核心數據,復盤分析并輸出優(yōu)化報告。
崗位要求:
1、通過雅思或托??荚嚕苁炀氝\用英語作為工作語言(包括英文郵件撰寫、跨部門 / 候選人英文溝通、英文招聘資料處理、英文面試等);?
2、性格外向開朗,善于主動溝通,抗壓能力強;?
3、具備較好的口頭與書面溝通能力,邏輯清晰,能協(xié)調內外部資源;?
4、有一定的文字功底,可獨立完成各類型文案、報告等基礎文書的撰寫與整理;?
5、學習意愿強烈,能快速學習并適應招聘流程、行業(yè)知識及公司制度,具備主動解決問題的意識;?
6、本科及以上學歷,專業(yè)不限(英語相關專業(yè)優(yōu)先),有無招聘相關經驗均可(應屆生可投遞)。