職位描述
初中高中培訓(xùn)機構(gòu)K12經(jīng)驗
儲備新店，工作地址鄭州市內(nèi)，具體待定。
一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)分校發(fā)展戰(zhàn)略制定、實施，組建、完善校區(qū)的管理體系。
2、根據(jù)分校年度運營目標，合理制定本校區(qū)各團隊月度/季度/年度預(yù)算。
3、負責(zé)分校運營工作，帶領(lǐng)咨詢團隊、教師團隊、學(xué)管團隊開展銷售、課程服務(wù)、教學(xué)等工作。
4、開拓、維護分校周邊市場，帶領(lǐng)咨詢團隊、教師團隊、學(xué)管團隊完成校區(qū)月度/季度/年度預(yù)算指標。
5、優(yōu)化分校內(nèi)部管理，明確各崗位職責(zé)及工作任務(wù)，指導(dǎo)下級開展各項工作，處理校區(qū)運營中出現(xiàn)的各項問題。
6、負責(zé)教師資源調(diào)配，教學(xué)質(zhì)量評估和監(jiān)管。
7、維護區(qū)域周邊關(guān)系，保證校區(qū)行課安全。
二、任職要求：
1.大專以上學(xué)歷；
2.三年及以上K12教育相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有同崗位經(jīng)驗1年以上；
3.具備良好的溝通能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力。
三、職位待遇：
1.周休1.5天，可調(diào)休。
2.繳納社保，節(jié)假日福利、內(nèi)部培訓(xùn)，帶薪年假，工齡工資，帶薪激勵游等。
2.繳納社保，節(jié)假日福利、內(nèi)部培訓(xùn)，帶薪年假，工齡工資，帶薪激勵游等。
3.薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+月度績效+季度績效+年度超額
工作地點
鄭州二七區(qū)優(yōu)實力中高考·樸新培訓(xùn)學(xué)校(大學(xué)路校區(qū))
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職位發(fā)布者
陳女士/HR
立即溝通
鄭州優(yōu)實力教育咨詢有限公司樸新教育科技集團于2014年9月創(chuàng)辦，主營業(yè)務(wù)包含K12培訓(xùn)、出國留學(xué)考試培訓(xùn)、留學(xué)申請、基礎(chǔ)教育、素質(zhì)教育和教育培訓(xùn)行業(yè)運營管理系統(tǒng)開發(fā)、在線教育產(chǎn)品開發(fā)等，業(yè)務(wù)體系覆蓋學(xué)前，小學(xué)，初中，高中，研究生、工作人群。樸新優(yōu)實力教育，隸屬于北京的樸新教育科技集團旗下，憑借對教育的理解和科學(xué)的教學(xué)體系，已發(fā)展成為樸新教育旗下的初高中輔導(dǎo)品牌。在鄭州擁有八家校區(qū)，包括一對一個性化校區(qū)和高考培訓(xùn)校區(qū)。樸新優(yōu)實力教育秉承“整合教育科技資源，讓客戶未來更美好”的企業(yè)使命，力爭”成為令人尊敬的教育機構(gòu)”，組織的“雙動力教育模式”，以“讓學(xué)習(xí)更自信”為教學(xué)理念。運用大數(shù)據(jù)分析，科學(xué)診斷學(xué)生的學(xué)習(xí)問題，個性化制定輔導(dǎo)方案，切實做到查漏補缺，因材施教。通過學(xué)習(xí)力和自信力的激發(fā)，解決學(xué)生的學(xué)習(xí)問題，改變學(xué)習(xí)習(xí)慣，完善品格，增強學(xué)生自信。樸新優(yōu)實力教育堅持以孩子為根本，與時俱進、開拓進取，不斷完善前中后期學(xué)習(xí)管理模式和特色服務(wù)體系。初高中教研小組，精心教研，優(yōu)化教學(xué)環(huán)節(jié)，強化綜合實力；打造動力營和智慧父母課堂等特色教育項目，影響學(xué)習(xí)的外部環(huán)境，激發(fā)孩子學(xué)習(xí)動力。敦兮若樸，敝而新成。樸新優(yōu)實力教育秉承對教育行業(yè)有一份執(zhí)著，堅持通過師資、教育內(nèi)容和管理模式輸出，建立個性化教育服務(wù)與運營平臺，為中國教育事業(yè)貢獻一份力量！
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