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一、崗位職責:
（1） 定期回訪，同學生家長保持緊密溝通；
（2） 根據(jù)學員學習進度及特點進行排課、擴科等工作，提高學生學習效率；
（3） 建立學生檔案，記錄學員課時管理、成績管理等內(nèi)容，做好轉介紹工作。
二、任職要求:
（1） 統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮，年齡35歲以下；
（2） 具備較強的溝通能力、學習能力、服務意識、良好的抗壓能力、結果導向意識；
三、薪酬福利體系：
1.無責底薪+課消獎金+續(xù)費提成，月均綜合薪資8k-1.2w，試用期薪資不打折扣；
2.五險一金；
3.培訓制度完善：新人培訓、晉升培訓、學科知識、營銷技巧等；。
四、晉升發(fā)展方向：
（縱向）初級學管師—中級學管師—資深學管師
（橫向）學管師—助理分校長助理—分校長—區(qū)域經(jīng)理—城市負責人