工作職責(zé):
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,結(jié)合招聘需求,制定校園招聘計劃,擬定招聘方案,確保招聘目標(biāo)順利達成;
2.帶領(lǐng)招聘團隊策劃組織實施校園招聘活動,包含但不限于宣講會、雙選會、企業(yè)開放日等;
3.建立健全雇主品牌,設(shè)計校園推廣方案,提升企業(yè)雇主品牌形象;
4.建設(shè)及維護目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的各高校關(guān)系,組織和實施公司與高校間的合作項目;
5.負(fù)責(zé)校園招聘相關(guān)數(shù)據(jù)分析整理,負(fù)責(zé)校園招聘流程的改進與優(yōu)化。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,2年以上校園招聘和校園活動工作經(jīng)驗,熟悉大學(xué)生群體,擁有一定的院校資源優(yōu)先;(年齡35以下)
2.思維活躍、創(chuàng)造力強,具備線上線下活動策劃組織實施相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.優(yōu)秀的項目管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
4.良好的人際理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備團隊管理能力和抗壓力。