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一、崗位職責:

（1） 定期回訪，同學生家長保持緊密溝通；

（2） 根據學員學習進度及特點進行排課、擴科等工作，提高學生學習效率；

（3） 建立學生檔案，記錄學員課時管理、成績管理等內容，做好轉介紹工作。

二、任職要求:

（1） 統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮，年齡35歲以下；

（2） 具備較強的溝通能力、學習能力、服務意識、良好的抗壓能力、結果導向意識；

三、薪酬福利體系：

1.無責底薪+課消獎金+銷售提成，月均綜合薪資8k-1.2w，試用期薪資不打折扣；

2.五險一金；

3.培訓制度完善：新人培訓、晉升培訓、學科知識、營銷技巧等；

4.公平的晉升平臺，半年一次競聘，實現快速晉升；

5.帶薪年假；

6.節(jié)假日福利；

7.子女免費上課；

8.定期開展運動會+團建活動。

四、工作地點：

華南校區(qū)、中山校區(qū)、小平島校區(qū)就近分配。

五、工作時間：

早班：8:30-17:00，晚班13:00-21:00，早晚輪班，午休1.5小時，單休，法定節(jié)假日串休。

六、晉升發(fā)展方向：

（縱向）初級學管師—中級學管師—資深學管師

（橫向）學管師—助理分校長助理—分校長—區(qū)域經理—城市負責人