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更新于 10月21日
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集團(tuán)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

2-2.5萬(wàn)

職位描述

運(yùn)營(yíng)管理制造業(yè)
一、崗位職責(zé)
1、主持集團(tuán)營(yíng)運(yùn)中心日常工作，協(xié)助集團(tuán)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為總裁決策提供參謀，為集團(tuán)發(fā)展提供建設(shè)性意見(jiàn)。
2、根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核方案和薪酬包方案，落實(shí)考核執(zhí)行。
3、對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中戰(zhàn)略管理、目標(biāo)績(jī)效管理、流程管理、效能管理、人力資源管理、行政管理、采購(gòu)、信息建設(shè)、安環(huán)管理進(jìn)行統(tǒng)籌管理。
4、對(duì)集團(tuán)管理體系和核心業(yè)務(wù)流程進(jìn)行總體規(guī)劃與監(jiān)控實(shí)施，為各事業(yè)部、各中心提供管理支持與服務(wù)，管理集團(tuán)日常事務(wù)。
5、組織集團(tuán)高管會(huì)、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，跟進(jìn)并推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目工作進(jìn)展，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供決策意見(jiàn)。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的設(shè)計(jì)、分解，并指導(dǎo)事業(yè)部將指標(biāo)分解至部門(mén)。
二、招聘要求
1、35-50歲，性別不限。本科以上學(xué)歷。
2、5年以上500人以上企業(yè)高層管理或營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位驗(yàn)工作經(jīng)。
3、良好的語(yǔ)言組織能力及表達(dá)能力，具有良好的邏輯分析和判斷能力。
4、較強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)跨部門(mén)整合資源的能力及執(zhí)行能力，良好的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通能力。
5、熟悉行政人事、信息、安防等職能部門(mén)工作內(nèi)容及流程，能提供成熟的意見(jiàn)。
6、具有領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施人才培養(yǎng)、干部隊(duì)伍建設(shè)的能力與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙望城區(qū)金龍集團(tuán)

職位發(fā)布者

吳先生/人力資源負(fù)責(zé)人

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公司Logo湖南金龍
湖南金龍集團(tuán)誕生于1997年，堅(jiān)持以科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展為導(dǎo)向，經(jīng)過(guò)二十余年的執(zhí)著耕耘和變革轉(zhuǎn)型，已發(fā)展成一家集電線電纜制造、有色金屬新材料研發(fā)、銅鋁產(chǎn)品精深加工、再生資源循環(huán)經(jīng)濟(jì)共生發(fā)展的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，年創(chuàng)稅收逾3億元。集團(tuán)擁有長(zhǎng)沙市望城區(qū)、湘潭雨湖區(qū)、貴陽(yáng)白云區(qū)三大生產(chǎn)基地，以銅業(yè)與電纜兩大實(shí)體板塊為支撐，以?xún)r(jià)格風(fēng)險(xiǎn)管理和產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)為核心，構(gòu)建了再生銅資源循環(huán)經(jīng)濟(jì)全產(chǎn)業(yè)鏈。當(dāng)前，集團(tuán)正在全面推進(jìn)“數(shù)字化”、“智能化”、“平臺(tái)化”建設(shè)。集團(tuán)立足銅業(yè)與電纜兩大實(shí)體板塊，整合了中南地區(qū)上百家再生銅企業(yè)資源，通過(guò)金融服務(wù)模式來(lái)管理價(jià)格波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，形成了上下產(chǎn)業(yè)鏈，利潤(rùn)共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了以產(chǎn)業(yè)+金融、制造+互聯(lián)網(wǎng)，產(chǎn)業(yè)思維向生態(tài)思維的創(chuàng)新，構(gòu)建了以智能制造為核心的綠色工廠，向綠色化、平臺(tái)化、生態(tài)化的升級(jí)，實(shí)現(xiàn)由線性?xún)r(jià)值鏈向生態(tài)價(jià)值鏈的轉(zhuǎn)變。未來(lái)，金龍集團(tuán)將繼續(xù)秉承“信任、共享、感恩、堅(jiān)持”的文化理念，堅(jiān)持“共創(chuàng)、共享、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，緊跟國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，搶抓發(fā)展契機(jī)，繼續(xù)深化“國(guó)內(nèi)市場(chǎng)”與“國(guó)外市場(chǎng)”、“產(chǎn)業(yè)”與“金融”以及“制造業(yè)”與“互聯(lián)網(wǎng)”的融合發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與客戶(hù)、企業(yè)與社會(huì)之間的持續(xù)發(fā)展，和諧共享，多方共贏，為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為我國(guó)碳達(dá)峰、碳中和貢獻(xiàn)金龍力量！
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