一、崗位職責
1、技術路線規(guī)劃:根據(jù)市場需求制定改性材料研發(fā)方向,比如確定基材與添加劑的復配方案。
2、實驗與優(yōu)化:監(jiān)督實驗室配方調(diào)試,通過實驗驗證性能,推動工藝參數(shù)標準化。
3、專利與成果轉化:主導技術專利申請,將實驗室成果轉化為量產(chǎn)工藝。
4、項目全流程管控:對接營銷部/客戶,明確需求指標,拆解任務節(jié)點,確保項目按時交付。
5、跨部門協(xié)作:與生產(chǎn)部協(xié)作解決量產(chǎn)穩(wěn)定性問題,配合品質部制定材料進廠檢驗標準。
6、成本與風險控制:在滿足性能前提下替換高價原料,推動邊角料回收利用工藝,優(yōu)化成本,并對新添加劑進行合規(guī)性測試,規(guī)避環(huán)保法規(guī)風險。
二、任職要求
1、教育背景: 本科及以上學歷,材料科學與工程、高分子材料、化學化工等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:
5年以上改性塑料研發(fā)經(jīng)驗,其中至少2年團隊管理經(jīng)驗,熟悉PP、PC、ABS、PA等基材的改性工藝(如填充、增韌、阻燃改性),有汽車/電子/家電行業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。(有團隊者優(yōu)先,可接受團隊整體入職)。
3、核心能力:
①專業(yè)技能:精通材料性能測試方法,能獨立分析DSC、TGA數(shù)據(jù);掌握配方設計原理,熟悉雙螺桿擠出、注塑成型工藝參數(shù)調(diào)試,能解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的析出、分層等問題;了解行業(yè)法規(guī),確保產(chǎn)品合規(guī)性。
②市場敏感度:能根據(jù)行業(yè)趨勢調(diào)整研發(fā)方向,具備客戶需求轉化能力。
③抗壓與創(chuàng)新能力:能在多項目并行時合理分配資源,有“失敗分析復盤”意識。
④個人特質: 積極主動,誠信務實,抗壓能力強,可接受短期出差。
三、福利待遇
1、薪資12-30k/月,五險一金,全勤獎,餐補(新廠建設后開設食堂),工齡獎
2、工作時間:周一至周五,8:00-17:00,六日雙休,加班費