崗位目的描述
執(zhí)行公司日常招聘任務(wù)，協(xié)助完成供應(yīng)鏈大區(qū)人才需求落地，確保招聘流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)；維護(hù)招聘渠道、優(yōu)化候選人體驗(yàn)，為組織快速精準(zhǔn)輸送合格人才，支撐供應(yīng)鏈部門(mén)人力規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
主要職責(zé)
1. 招聘全流程執(zhí)行，根據(jù)招聘需求發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、協(xié)調(diào)面試安排，跟進(jìn)候選人反饋，完成offer溝通與入職引導(dǎo)。
2. 招聘渠道維護(hù)和管理，管理線上招聘平臺(tái)，如BOSS直聘，獵聘等全國(guó)渠道的資源分配，供應(yīng)商日常維護(hù)，以及合同續(xù)簽）；定期分析渠道效果，調(diào)整投放策略；拓展并維護(hù)校園招聘、內(nèi)部推薦等渠道。
3. 策劃校園宣講會(huì)、雙選會(huì)、線上招聘會(huì)等活動(dòng)，校招期間招聘海報(bào)制作。
4. 招聘業(yè)務(wù)范圍涵蓋社會(huì)招聘，實(shí)習(xí)生招聘和管培生招聘。）
5. 數(shù)據(jù)管理與報(bào)告，統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，制作招聘報(bào)告。
6. 支持區(qū)域內(nèi)其他的人事活動(dòng)，如校企參觀、公司年會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等大型活動(dòng)。
學(xué)歷與證書(shū)
本科及以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：
了解勞動(dòng)法及招聘流程合規(guī)要求，熟悉所在行業(yè)人才分布特點(diǎn)；
專(zhuān)業(yè)技能：
1. 了解勞動(dòng)法及招聘相關(guān)法規(guī)，熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與行業(yè)趨勢(shì)
2. 了解各業(yè)務(wù)部門(mén)崗位需求特點(diǎn)
工作經(jīng)驗(yàn)：
1. 1-3年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2. 有同行業(yè)招聘等人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
個(gè)人能力：
1. 溝通能力強(qiáng)，親和力佳，擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作與候選人關(guān)系維護(hù)；
2. 執(zhí)行力強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能在高壓下處理多線程任務(wù)。
平等雇傭原則
百威中國(guó)堅(jiān)持平等就業(yè)和不歧視原則，致力于工作場(chǎng)所的多樣性。我們采取一切措施提倡多元化，消除歧視、偏見(jiàn)，騷擾，重視和尊重員工、股東和消費(fèi)者的差異。具體而言，我們確保所有申請(qǐng)人、員工、供應(yīng)商、承包商、客戶或顧客享有均等機(jī)會(huì)，而不受種族、膚色、國(guó)籍、性別、性取向、性別認(rèn)同或表達(dá)、宗教、年齡、婚姻狀況、懷孕狀況、殘疾或軍人/退伍軍人身份特征的不同而有所歧視，并免于騷擾。