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崗位職責：
1、負責培訓課程設計與優(yōu)化，參與內(nèi)部專業(yè)課程開發(fā)與授課；
2、主導或組織面向門店管理層及核心一線員工的專項培訓，確保培訓內(nèi)容傳遞無誤；
3、建立并主導公司培訓效果稽查機制，制定明確的下店巡檢計劃和驗收標準；
4、基于稽查反饋和業(yè)務數(shù)據(jù)，持續(xù)復盤、總結并迭代優(yōu)化培訓內(nèi)容、形式及追蹤方法，提升整體培訓效能；
5、上級領導交辦其他工作事項。
任職資格：
1、大專以上學歷，3-5年以上連鎖餐飲行業(yè)培訓管理經(jīng)驗；
2、 能夠將培訓效果轉化為業(yè)務語言，通過數(shù)據(jù)證明價值；
3、善于溝通做事細心，有責任感，熟練使用office等辦公軟件；
4、對“計劃-實施-檢查-處理（PDCA）”有深刻理解和實踐，追求凡事有交代、件件有著落。
加分項：
有從0到1搭建培訓稽查體系的經(jīng)驗；
熟練使用各類線上培訓平臺及門店管理軟件。