1.協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系,根據(jù)部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;
2.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘信息的發(fā)布工作;
3.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;
6.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
7.尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系。
任職要求:
1.人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.具有2年以上行政人事工作經(jīng)驗,有生產(chǎn)制造型招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具備招聘方面的專業(yè)知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國家關(guān)于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);
4.具備良好的溝通交流能力;
5.具有親和力,能妥善安排應(yīng)聘面試工作;
6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),善于學(xué)習(xí)。
職位福利:包住、餐補(bǔ)、員工旅游、帶薪年假、績效獎金、全勤獎