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“這不是保險(xiǎn)銷售，而是家庭健康與財(cái)富的終極守門人——
當(dāng)客戶面臨：??
??父母養(yǎng)老社區(qū)排隊(duì)3年起？
??重疾確診找不到協(xié)和專家號？
??企業(yè)主婚前資產(chǎn)遭分割風(fēng)險(xiǎn)？
你提供的解決方案 = 高端醫(yī)療綠通 + 養(yǎng)老社區(qū)優(yōu)先權(quán) + 保單法律架構(gòu)設(shè)計(jì)”
工作內(nèi)容：
1、為進(jìn)入長壽時(shí)代的中國民眾提供長壽、健康、富足三大解決方案
2、依托公司醫(yī)養(yǎng)康寧戰(zhàn)略為高凈值客戶提供全生命周期的金融產(chǎn)品及服務(wù)
3、借助公司健康、養(yǎng)老、大資管三大核心業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)+實(shí)體+服務(wù)的形式開發(fā)高凈值客戶
4、為公司已成交的老客戶提供相應(yīng)售后服務(wù)并進(jìn)行二次開發(fā)
崗位福利：
1.新人津貼、培訓(xùn)津貼、首年傭金、續(xù)年傭金、年終獎、新菁英推動獎、服務(wù)津貼等收入項(xiàng)目，做到愛才惜才，扶穩(wěn)前初創(chuàng)期，靜待花開
2.發(fā)展空間很大，晉升機(jī)制完善，能力決定收入，一年有四次晉升更高職級的機(jī)會
3.意外保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目
4.不定期開展團(tuán)建活動（聚餐、郊游、戶外拓展、員工生日會）
5.完善的培訓(xùn)體系和成長計(jì)劃，幫助從小白成長為行業(yè)菁英
6.周末雙休，法定節(jié)假日休息
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