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一、工作內(nèi)容： 1、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提升專業(yè)技能 2、做好客戶咨詢、理賠等各項(xiàng)服務(wù)，根據(jù)客戶需求，提供保險(xiǎn)保障服務(wù)。 3、策劃團(tuán)隊(duì)日常工作、活動(dòng) 4、處理個(gè)人團(tuán)隊(duì)內(nèi)管理事務(wù) 5、客戶投訴、突發(fā)事件處理，保持與客戶、公司及時(shí)有效溝通 6、確立個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)晉升，帶領(lǐng)自己的工作團(tuán)隊(duì) 7、壯大團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效，輔導(dǎo)新人，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀人才 二、職位要求 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬。 2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí) 3、有過(guò)金融行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)，銷售等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 4、有一定抗壓能力，對(duì)工作充滿熱情。 5、有上進(jìn)心，有目標(biāo)，有一定格局 6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)好 三、職位特點(diǎn) 晉升機(jī)制完善，能力決定收入 工作氛圍輕松愉快，師傅一對(duì)一輔導(dǎo) 職業(yè)化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶 好的工作平臺(tái)，是一次無(wú)法錯(cuò)過(guò)的機(jī)會(huì) 四、晉升體系 1、公開(kāi)公平公正的晉升機(jī)制 2、完善的晉升體系，一年有四次晉升更高職級(jí)的機(jī)會(huì) 五、收入待遇:（面議） 1、各類津貼+傭金+晉升激勵(lì)，上不封頂。 2、公司為符合條件的銷售人員提供意外身故、疾病身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院五項(xiàng)醫(yī)療保障和養(yǎng)老年金保險(xiǎn)。 3、不定期團(tuán)建活動(dòng) 六、工作時(shí)間 工作日上午8:30-12:00，02下午13:30-5:30 七、公司簡(jiǎn)介 中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司是中央管理的國(guó)有大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，前身是成立于1949年的原中國(guó)人民保險(xiǎn)公司。公司已連續(xù)20年入選《財(cái)富》雜志“世界500強(qiáng)”，2022年位列第40位，較2020年提升5個(gè)位次。在此前世界品牌實(shí)驗(yàn)室發(fā)布的2022年“中國(guó)500最具價(jià)值品牌”，品牌價(jià)值高達(dá)人民幣4525.39億元，在中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)蟬聯(lián)***。 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇省分公司（簡(jiǎn)稱“江蘇國(guó)壽”）是中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司核心成員——中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司在江蘇的分支機(jī)構(gòu)。自1996年產(chǎn)壽險(xiǎn)分業(yè)經(jīng)營(yíng)以來(lái)，公司主動(dòng)融入江蘇經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，承載初心使命，一路攻堅(jiān)克難，始終保持著中國(guó)人壽系統(tǒng)、江蘇壽險(xiǎn)市場(chǎng)“雙領(lǐng)先”地位，在服務(wù)“強(qiáng)富美高”新江蘇建設(shè)中積極發(fā)揮行業(yè)龍頭的引領(lǐng)作用。