1、年齡45歲以下,有300人或以上單位的人事管理工作經(jīng)歷;
2、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理或力資源等相關(guān)專業(yè);
3、情商高,辦事高效,具備較強(qiáng)的處理人事方面事務(wù)能力;
4、執(zhí)行力強(qiáng),有事業(yè)心,工作主動(dòng),人品好,有較高的文筆功底,熟練使用各類辦公軟件,有職業(yè)道德、保密意識(shí)強(qiáng)、忠誠(chéng)度高;
5、熟悉招聘與培訓(xùn)模塊,具有較強(qiáng)的招聘、培訓(xùn)能力和業(yè)績(jī);
6、從事人力資源工作五年以上,有三年以上招聘和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、條件優(yōu)秀者,年齡、學(xué)歷、職稱要求條件放寬。
職位福利:五險(xiǎn)一金、員工旅游、節(jié)日福利