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職位概述
負責商業(yè)訪談類長視頻的全周期線上運營，包括內(nèi)容策劃、多平臺分發(fā)、用戶增長及商業(yè)化變現(xiàn)。需深度挖掘企業(yè)家故事，提升IP影響力，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化運營策略，實現(xiàn)品牌曝光與用戶黏性雙增長。
崗位職責
1. 內(nèi)容策劃與制作支持
- 選題與腳本策劃：基于商業(yè)熱點及用戶需求，策劃訪談主題，撰寫深度腳本，挖掘嘉賓企業(yè)故事與行業(yè)價值，確保內(nèi)容兼具專業(yè)性與傳播力。
- 制作流程協(xié)同：聯(lián)動編導(dǎo)、拍攝及剪輯團隊，把控成片質(zhì)量，提供運營視角的優(yōu)化建議（如節(jié)奏把控、爆點設(shè)計）。
2. 多平臺運營與用戶增長
- 全渠道分發(fā)：主導(dǎo)騰訊視頻、視頻號、B站、抖音等長視頻平臺的內(nèi)容分發(fā)，定制平臺適配策略（如標題、封面、簡介優(yōu)化），提升點擊率及完播率。
- 用戶增長策略：設(shè)計裂變活動、社群運營及KOL合作計劃，推動粉絲沉淀與私域轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)賬號可持續(xù)增長。
3. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代
- 數(shù)據(jù)監(jiān)控體系：搭建核心指標看板（播放量、互動率、粉絲凈增、轉(zhuǎn)化率），定期輸出數(shù)據(jù)報告，定位內(nèi)容優(yōu)劣點。
- AB測試優(yōu)化：通過標題、封面、發(fā)布時間等變量測試，迭代運營策略，提升內(nèi)容ROI。
4. 商業(yè)化探索與資源整合
- 變現(xiàn)模式設(shè)計：探索廣告植入、知識付費、品牌聯(lián)名等變現(xiàn)路徑，協(xié)調(diào)商務(wù)團隊落地合作項目。
- 行業(yè)資源拓展：維護嘉賓關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，挖掘潛在合作企業(yè)及跨界資源，賦能IP長期價值。
任職要求
硬性條件
- 學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，3年以上長視頻運營經(jīng)驗，有商業(yè)訪談、紀錄片或財經(jīng)類內(nèi)容運營成功案例者優(yōu)先。
- 專業(yè)技能：
- 精通主流平臺規(guī)則（抖音/視頻號/B站/騰訊視頻），熟悉長視頻用戶行為與算法邏輯；
- 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（蟬媽媽/飛瓜/新榜），具備數(shù)據(jù)建模及解讀能力；
- 基礎(chǔ)剪輯及包裝能力（Premiere/剪映），可獨立制作宣傳短片。
軟性素質(zhì)
- 商業(yè)洞察力：熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、行業(yè)趨勢，能快速提煉嘉賓核心價值點；
- 網(wǎng)感與創(chuàng)新力：對內(nèi)容熱點敏感，善于結(jié)合社會議題設(shè)計傳播事件；
- 資源整合能力：具備跨部門協(xié)作及外部談判能力，推動項目高效落地。
薪資福利
- 薪資范圍：￥6K-8K/月（能力優(yōu)秀者面議）+ 績效獎金（基于流量/轉(zhuǎn)化指標）；
- 福利體系：五險一金 、年度團建 。