=========【崗位要求】=========
1.有抗壓力,對銷售業(yè)務(wù)充滿激情,頭腦靈活,善于溝通,有團隊合作精神,有責(zé)任心,效率高,較強的溝通與人際交往能力;
2.有一定的傳統(tǒng)物流,貨運代理等相關(guān)經(jīng)驗,如無經(jīng)驗但特別優(yōu)秀者,可以酌情考慮;.大專及以上學(xué)歷。
3.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力及核查能力,能及時反饋相關(guān)信息。
4.具備一定的市場分析及判斷力,良好的客戶服務(wù)意識。
=========【崗位職責(zé)】=========
1. 利用平臺,主動通過網(wǎng)絡(luò)、電話、網(wǎng)站等營銷方法,開發(fā)對國內(nèi)物流有需求的客戶;
2. 基于對客戶需求的準確把握,為客戶提供合適的物流的整體營銷解決方案,獨立完成客戶詢盤、報價、良好溝通等事宜,完成個人銷售目標;
3. 定期拜訪客戶,對客戶進行維護與業(yè)務(wù)深耕;
4. 及時向團隊反饋市場和客戶需求信息,以推進內(nèi)部系統(tǒng)或流程改造;
5. 解答客戶對貨物處理流程的相關(guān)詢問等;
=========【薪酬福利】=========
1.工資:底薪+績效+提成,月休4天;(具體面談,優(yōu)秀者起步可更高)
2.公司協(xié)助解決住宿問題,提供集體宿舍,并每月提供食宿補貼;
3.員工福利:正式員工繳納五險一金,年度旅游、季度聚餐、生日會茶話會、生日禮物、節(jié)假日福利(38婦女節(jié)、母親節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié));
4.戶外拓展和內(nèi)部定期培訓(xùn),主管經(jīng)理一對一幫扶;
5.年度或半年度對優(yōu)秀員工進行升職加薪;
6.帶薪年假、年終獎、季度獎金、績效獎等。
職位福利:節(jié)日福利、定期團建、包住、包吃、五險一金、績效獎金、員工旅游