崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)各平臺(tái)內(nèi)容規(guī)劃與實(shí)施,實(shí)現(xiàn)內(nèi)容漲粉
根據(jù)公司品牌及戰(zhàn)略目標(biāo)需要,產(chǎn)出符合平臺(tái)(包括不限于抖音/視頻號(hào)/小紅書等)特性與用戶需求的內(nèi)容選題(包括不限于圖文/視頻/直播形式)、活動(dòng)策劃,對(duì)內(nèi)容 質(zhì)量與流量增長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2、 負(fù)責(zé)內(nèi)容的平臺(tái)分發(fā)。 針對(duì)不同的平臺(tái)用戶,完成相應(yīng)的內(nèi)容分發(fā)與活動(dòng)策劃,利用各平臺(tái)實(shí)現(xiàn)內(nèi)容最大化曝光,提升公司品牌影響力,實(shí)現(xiàn)流量轉(zhuǎn)化。
3、 負(fù)責(zé)用戶增長(zhǎng)、 豐富平臺(tái)內(nèi)容、營(yíng)銷新玩法,利用內(nèi)容吸引新用戶,激活老用戶,實(shí)現(xiàn)內(nèi)容漲粉 (包括不限于活動(dòng)策劃、社群運(yùn)營(yíng) SOP 設(shè)計(jì)、營(yíng)銷 話術(shù)、群內(nèi)問答等),通過(guò)對(duì)內(nèi)容數(shù)據(jù)的分析復(fù)盤,實(shí)現(xiàn)內(nèi)容優(yōu)化,對(duì)流量增長(zhǎng)與轉(zhuǎn) 化結(jié)果負(fù)責(zé)。
4、 負(fù)責(zé)新媒體矩陣的品牌曝光 挖掘、搭建多渠道宣傳平臺(tái),合理有效地調(diào)用各種資源實(shí)現(xiàn)品牌曝光,定期在平臺(tái)上策 劃組織營(yíng)銷活動(dòng),以提升品牌的影響力,助力銷量增長(zhǎng)。
5、完成內(nèi)容生產(chǎn)宣發(fā)、內(nèi)容數(shù)據(jù)優(yōu)化、活動(dòng)策劃落地,實(shí)現(xiàn)流量增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化,提 升公司 GMV 與品牌美譽(yù)度。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞學(xué)、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),文案功底深厚,網(wǎng)感強(qiáng)。
2、 1 年及以上內(nèi)容營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷活動(dòng)策劃等。扎實(shí)的內(nèi)容策劃與創(chuàng)新能力,腦洞大,熟悉內(nèi)容營(yíng)銷、流量轉(zhuǎn)化新玩法,懂得利用營(yíng)銷工具(4P、4C 等營(yíng)銷模型)為內(nèi)容優(yōu)化提供參考依據(jù)。
3、 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),熟悉互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析方法,擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)內(nèi)容運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)用戶增長(zhǎng)。
4、 具備敏銳的嗅覺與判斷力,知識(shí)面廣,綜合能力強(qiáng),良好的溝通能力與組織推動(dòng)能力,工作主動(dòng)認(rèn)真,有責(zé)任感,有很好的抗壓能力。