一、崗位職責(zé)
1、門店運(yùn)營管理
負(fù)責(zé)區(qū)域門店日常運(yùn)營監(jiān)督、陳列標(biāo)準(zhǔn)落地、形象維護(hù)。
執(zhí)行公司促銷活動(dòng)、新品上貨、庫存及貨品調(diào)撥。
2、銷售業(yè)績提升
跟進(jìn)門店銷售目標(biāo)，分析數(shù)據(jù)，提出提升方案。
幫扶弱店，解決銷售瓶頸，推動(dòng)業(yè)績達(dá)成。
3、終端培訓(xùn)帶教
對店長、導(dǎo)購進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)流程培訓(xùn)。
標(biāo)準(zhǔn)化流程落地（接待、試穿、連帶、收銀、售后）。
4、貨品與庫存管理
跟蹤暢銷 / 滯銷款，提出補(bǔ)貨、調(diào)貨、清貨建議。
監(jiān)督盤點(diǎn)、進(jìn)銷存準(zhǔn)確性，控制損耗。
5、市場與競品信息
收集區(qū)域競品活動(dòng)、價(jià)格、款式、客流信息。
及時(shí)反饋市場問題與客戶投訴，協(xié)助處理。
6、溝通匯報(bào)
定期提交巡店報(bào)告、銷售報(bào)表、問題改進(jìn)方案。
對接公司運(yùn)營、商品、市場等部門，確保信息通暢。
二、任職要求
1、經(jīng)驗(yàn)背景
1–3 年以上鞋服行業(yè)（服裝 / 鞋類 / 運(yùn)動(dòng)品牌）終端或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
有連鎖門店管理、巡店、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、專業(yè)能力
熟悉鞋服門店運(yùn)營、陳列、促銷、貨品管理流程。
具備銷售數(shù)據(jù)分析、問題診斷、落地執(zhí)行能力。
3、個(gè)人素質(zhì)
能接受出差 / 巡店，抗壓能力強(qiáng)。
溝通表達(dá)清晰，有培訓(xùn)、帶教能力。
熟練使用 Office（Excel 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)）。