職位描述
薪酬福利人力資源服務(wù)
1、結(jié)合公司激勵(lì)導(dǎo)向，參與設(shè)計(jì)公司各類薪酬激勵(lì)方案，持續(xù)完善薪酬福利相關(guān)制度和流程；
2、研究薪酬市場趨勢(shì)，定期開展薪酬對(duì)標(biāo)，分析薪酬市場變動(dòng)趨勢(shì)，持續(xù)提升薪酬競爭力；
3、完成負(fù)責(zé)的相關(guān)激勵(lì)方案的落地實(shí)施，復(fù)盤效果并不斷優(yōu)化。
2、研究薪酬市場趨勢(shì)，定期開展薪酬對(duì)標(biāo)，分析薪酬市場變動(dòng)趨勢(shì)，持續(xù)提升薪酬競爭力；
3、完成負(fù)責(zé)的相關(guān)激勵(lì)方案的落地實(shí)施，復(fù)盤效果并不斷優(yōu)化。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，至少8年大型企業(yè)C&B專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有中長期激勵(lì)項(xiàng)目運(yùn)營等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、擅長薪酬模塊專業(yè)方法論，有薪酬項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的邏輯思維和統(tǒng)計(jì)分析能力，業(yè)務(wù)理解能力強(qiáng)；
4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通協(xié)作能力和抗壓能力。
2、擅長薪酬模塊專業(yè)方法論，有薪酬項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的邏輯思維和統(tǒng)計(jì)分析能力，業(yè)務(wù)理解能力強(qiáng)；
4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通協(xié)作能力和抗壓能力。
工作地點(diǎn)
合肥蜀山區(qū)長鑫存儲(chǔ)技術(shù)有限公司(東大門)
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職位發(fā)布者
楊女士/HR
立即溝通
長鑫存儲(chǔ)
長鑫存儲(chǔ)的事業(yè)開始于2016年，專業(yè)從事動(dòng)態(tài)隨機(jī)存取存儲(chǔ)芯片(DRAM)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，目前12英寸晶圓廠已建成投產(chǎn)。DRAM產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于移動(dòng)終端、電腦、服務(wù)器、虛擬現(xiàn)實(shí)和物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域，市場需求巨大并持續(xù)增長。公司自成立以來，以技術(shù)為核心，加強(qiáng)管理體系的建設(shè)，利用專用研發(fā)線快速迭代研發(fā)，同時(shí)結(jié)合先進(jìn)設(shè)備大幅度改進(jìn)工藝，開發(fā)出技術(shù)體系。長鑫存儲(chǔ)將憑借值得信賴的產(chǎn)品和服務(wù)滿足不斷增長的市場需求，致力于成為技術(shù)領(lǐng)先與商業(yè)成功的半導(dǎo)體存儲(chǔ)公司，以存儲(chǔ)科技賦能信息社會(huì)，改善人類生活。公司尤其重視人才，國際化的管理平臺(tái)制定了一系列人才激勵(lì)機(jī)制，為員工提供完善的培養(yǎng)及快速晉升通道，以及具有市場競爭力的薪酬福利待遇：股權(quán)激勵(lì)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、駐廠醫(yī)療服務(wù)、提供員工宿舍、租房津貼、購房補(bǔ)貼、城際交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)及工作餐、覆蓋市區(qū)的通勤車、年度員工體檢、節(jié)假日禮品禮金、豐富的員工活動(dòng)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、新人培訓(xùn)、和業(yè)內(nèi)專家共同工作。公司聲明：長鑫存儲(chǔ)技術(shù)有限公司始終遵循國家、地方政府及行業(yè)通用規(guī)則執(zhí)行招聘、錄用及員工晉升。我們致力于以平等、公平為原則,對(duì)待每一位求職者及員工，絕不因國籍、殘疾、懷孕、相貌、信仰、政治立場、團(tuán)體背景、婚姻狀況等任何原因做出歧視性決定或行為。同時(shí)，長鑫堅(jiān)決禁止使用童工，也絕不向求職者收取任何招聘或其他非法費(fèi)用。
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