1、全面負(fù)責(zé)預(yù)混料項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、市場(chǎng)開(kāi)拓;
2、制定并執(zhí)行年度/季度銷(xiāo)售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司設(shè)定的銷(xiāo)量目標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo),監(jiān)督銷(xiāo)售預(yù)算與回款計(jì)劃的執(zhí)行情況;
2、制定培訓(xùn)計(jì)劃提升團(tuán)隊(duì)成員的銷(xiāo)售技能、產(chǎn)品知識(shí)及服務(wù)意識(shí);
3、開(kāi)發(fā)新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息;
4、制定區(qū)域性銷(xiāo)售策略,優(yōu)化渠道管理(如經(jīng)銷(xiāo)商合作模式);
5、實(shí)施績(jī)效考核,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);
6、參與制定公司營(yíng)銷(xiāo)政策、市場(chǎng)開(kāi)拓方案,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(如生產(chǎn)、物流等部門(mén))支持銷(xiāo)售活動(dòng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、工齡獎(jiǎng)