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崗位職責：
1.流程優(yōu)化：持續(xù)改進部門工作流程，提高效率和質(zhì)量；
2.標準化建設：制定和完善部門工作準則，確保工作規(guī)范化；
3.監(jiān)督執(zhí)行：確保部門工作按計劃執(zhí)行，及時解決執(zhí)行中的問題；
4.協(xié)調(diào)本部與其他各部門之間的各類信息，確保信息準確、溝通順暢。;
5.團隊建設：招聘、培養(yǎng)和管理團隊成員，打造高效團隊;
6.績效管理：制定績效考核標準，定期評估團隊成員表現(xiàn)，提供反饋和改進建議;
7.梯隊化人才建設：定期進行人才盤點與評估，確保人才連續(xù)性，提升團隊競爭力;
任職要求：
1.大專及以上學歷，機械類、工科類專業(yè)，有光伏行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.有8年以上工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
3.具備較強的團隊管理能力、資源統(tǒng)籌能力、規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務敏銳度；
4.了解戶用光伏行業(yè)政策法律知識、結(jié)構(gòu)設計知識，熟悉業(yè)務流程與標準化建設知識；
5.熟練使用office、word、多維表格設計等基礎辦公應用技能；