【工作職責(zé)】
1、所屬工廠人力資源六大模塊的工作開展，尤其擅長績效、薪酬板塊；
2、所屬工廠問題識別并制定對應(yīng)方案解決等工作；
3、團隊培養(yǎng)、督導(dǎo)、管理工作；
4、行政板塊的日常管理工作；
5、有豐富的外聯(lián)項目資金申報經(jīng)驗；
【任職條件】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
2、優(yōu)秀的溝通表達、語言組織能力、組織協(xié)調(diào)能力，較強的團隊管理能力及抗壓能力；
3、熟練使用OFFICE辦公軟件，熟練使用EXCEL函數(shù)運用、PPT制作報告的匯報能力。