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更新于 10月25日

檢驗技術(shù)主管

7000-12000元
  • 廣州天河區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

船舶檢驗水尺計重檢驗認(rèn)證
l 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司編輯業(yè)務(wù)技術(shù)方案、人員操作培訓(xùn)、團(tuán)隊管理、業(yè)務(wù)分配跟進(jìn)等工作; 2. 熟悉出入境商品的質(zhì)量、數(shù)量、重量、包裝等的檢驗及國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn); 3. 熟悉消殺藥物特性,涉及進(jìn)出口商品、動、植物產(chǎn)品的傳染病、病蟲害、疫情等消殺與生物防制的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn); l 任職要求: 1. 吃苦耐勞、身體健康、不畏高、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強,具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2. 大專以上學(xué)歷從事相關(guān)工作3年以上或管理工作兩年以上; 3. 有駕駛證、能夠接受業(yè)務(wù)加班、節(jié)假日輪班制,接受出差; 4.大學(xué)英語4級水平,能夠與外籍船員溝通交流

工作地點

廣州天河區(qū)遠(yuǎn)洋明珠大廈2001

職位發(fā)布者

姚女士/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo廣東德威檢驗認(rèn)證有限公司
廣東德威檢驗認(rèn)證有限公司(以下簡稱DQA)是一家獨立第三方檢驗機構(gòu),經(jīng)由海關(guān)總署(原國家質(zhì)檢總局)批準(zhǔn)成立的獨立第三方檢驗機構(gòu)《進(jìn)出口商品檢驗鑒定機構(gòu)資格證書》------國質(zhì)檢驗許字【568】號。DQA總部設(shè)立于廣州市天河區(qū)華利路遠(yuǎn)洋明珠大廈東座2408/2001,分部坐落于廣州黃埔、東莞市沙田。我們的資質(zhì) DQA擁有專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊和多項軟著及專利,ISO,CNAS,CMA,高新等多項資質(zhì)。廣泛應(yīng)用各類國際檢驗檢測技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),同時與國內(nèi)外多家具備資質(zhì)的檢驗檢測機構(gòu)合作,并取得海關(guān)總署認(rèn)可備案,為客戶提供各類檢驗鑒定、檢測、檢疫,標(biāo)準(zhǔn)咨詢等認(rèn)證等一站式綜合服務(wù)。我們的業(yè)務(wù)范圍主要業(yè)務(wù)包括:進(jìn)出口礦產(chǎn)品、煤炭、石油及其化工品、糧食及農(nóng)產(chǎn)品的驗貨、水尺計重檢驗、容量計重檢驗、密度計量、殘損鑒定及進(jìn)出口貨物的消毒、熏蒸等生物處理、核酸檢測、醫(yī)療廢物暫存。范圍覆蓋各類行業(yè),涵蓋煤炭、石油、化礦、電子電氣產(chǎn)品、玩具產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品、化妝品、危險品、工業(yè)品、汽車、建筑、物流和零售等。我們的目標(biāo)我們將對業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力不斷提升改進(jìn)、力求完美服務(wù),打造一家在檢驗、檢測、檢疫、鑒定領(lǐng)域中具有國際核心競爭力的第三方檢驗機構(gòu)?!疚覀冃枰@樣的你】: 1、年齡19-45周歲,無論什么專業(yè),我們統(tǒng)統(tǒng)都收; 2、思維清晰,做事認(rèn)真靠譜;具有良好的團(tuán)隊精神; 3、執(zhí)行力強,能承受較大的工作壓力,具有強烈的責(zé)任心; 4、喜歡與人交流,有強烈的成就動機,敢于挑戰(zhàn)高薪,認(rèn)可付出=收獲的理念?!救肼毢竽阈枰龅摹浚?1、迅速熟悉公司業(yè)務(wù)知識; 2、快速融入團(tuán)隊?!疚覀兡芙o你提供的】: 1、培訓(xùn)是免費的:沒經(jīng)驗?No Problem!公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn); 2、晉升是不拼爹的:你來,公司有多大,你的舞臺就有多大,你就是boss; 3、福利是你想不到的:帶薪年假、員工旅游、野外拓展,讓你生活工作兩不誤。【薪酬福利】 1、工作班制:5天8小時,周末雙休; 2、安全保障:公司按相關(guān)規(guī)定,為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育; 3、成長福利:帶薪入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等; 4、帶薪年假:在公司工作滿1年以上可享受帶薪年休假,年休假天數(shù)會根據(jù)工作年限核定為5-15天; 5、良好的晉升平臺:內(nèi)部輪崗、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部崗位晉升、鼓勵職稱晉升; 6、特色福利:定期為員工舉辦生日會、為員工提供下午茶; 7、激勵機制:年終雙薪+年終獎(年終獎按照公司政策及業(yè)績);
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