1、負責新人崗前培訓、銜接培訓、提升培訓、兼職講師培養(yǎng)；
2、負責每月末/季度末/年度末，制定下階段培訓規(guī)劃，制作培訓課程，組織夕會、專題培訓等；
3、負責分公司內部培訓、考試與通關；提煉話術復制分享、外部產品培訓；
4、領導交辦的部門其他工作等；

1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2、愛崗敬業(yè)，認同我司企業(yè)文化，認可我司規(guī)章制度。
3、誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康。
4、符合我司核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
5、具有較強的風險合規(guī)意識。
6、符合我司員工行為管理相關要求，符合我司任職回避相關制度要求，無經商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
7、無違法犯罪記錄，無其他不符合我司錄用標準的情形。
8、大學本科（含）以上學歷，經濟學類、財政學類、金融學類、經濟與貿易類、應用經濟學類、金融類、政治學類、中國語言文學類、法學類、法律實務類、社會學類、工商管理類、公共管理類、電子商務類、經濟貿易類、市場營銷類、文化服務類、公共服務類、公共事業(yè)類等專業(yè)。
9、有相關行業(yè)或崗位工作經驗，熟悉培訓、保險工作者優(yōu)先，年齡不超過35周歲；
10、具有良好的溝通能力，團隊協(xié)作精神和項目管理能力，具備較強的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力；
11、有較強的協(xié)調能力、執(zhí)行能力，能夠較好的完成工作任務；
12、在原崗位工作表現(xiàn)良好，且近三年年度考核結果均為“B”或對應考核結果及以上。