崗位職責
1、負責根據(jù)公司實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、負責人力資源規(guī)章制度的修訂與完善,貫徹執(zhí)行; 3、負責制訂公司年度人力成本的預算工作;
4、負責建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
5、負責設計績效體系,并負責審查各項考核、培訓結(jié)果; 6、負責在公司內(nèi)外收集有潛力、所需人才的信息,并安排招聘工作; 7、定期組織員工座談會,深入了解員工思想動態(tài),及時進行正確引導;
崗位要求
1、本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗;
2、精通人力資源業(yè)務模塊管理內(nèi)容及流程,熟悉汽車銷售人力資源管理者優(yōu)先;
3、溝通和協(xié)調(diào)能力,抗壓能力較強;
4、工作地點:臨沂。