一、崗位職責:
1.根據(jù)集團整體戰(zhàn)略目標,制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,保證人力資源規(guī)劃對集團整體戰(zhàn)略目標的支撐性。
2.對本行業(yè)人力資源市場進行調(diào)研和分析,對集團發(fā)展方向提供專業(yè)性支持。
3.負責所有人力資源業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理,包括招聘與配置、培訓與發(fā)展、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系等。
二、崗位要求:
1.40周歲以下,高考統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)。
2.熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),有5年以上中大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,有教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.對人力資源管理有系統(tǒng)的認知,能夠熟練操作人力資源六大模塊業(yè)務(wù),并運用各類管理工具和方法。
4.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力。
三、薪資待遇面議。