1、制定年度營銷拓展計劃及費用預(yù)算，完成銷售指標(biāo)

2、根據(jù)年度營銷拓展計劃，制定本部門工作計劃和預(yù)算并組織執(zhí)行

3、負(fù)責(zé)組織對外報價、投標(biāo)、合同談判、合同簽訂等營銷工作

4、負(fù)責(zé)了解掌握客戶需求，參與制定物流解決方案

5、負(fù)責(zé)了解市場發(fā)展動向，分析市場發(fā)展趨勢，提出建議及時報公司總經(jīng)理

6、組織制定本部門人員的培訓(xùn)方案及計劃，合理安排下屬人員的職責(zé)分工

7、組織制定和落實各項營銷管理制度、管理規(guī)程。

福利待遇：

1.底薪5000元+激勵提成

2. 其他福利：豐富的業(yè)余生活，多元化的活動（內(nèi)部體育比賽、節(jié)假日活動、公司聚餐，生日會…更有若干次國內(nèi)外員工旅游機(jī)會），全部由公司報銷；

3.公司為員工提供帶薪的上崗培訓(xùn)和豐富的在職培訓(xùn)，有廣闊的職業(yè)發(fā)展與晉升空間；

4.做五休二，周六周日無加班，享受法定節(jié)假日；

5.公司有多種媒體的廣告投放，提供明確的目標(biāo)客戶資源；

6.擁有快樂工作氛圍，提供一流的辦公環(huán)境