1、制定年度營銷拓展計劃及費用預(yù)算,完成銷售指標(biāo)
2、根據(jù)年度營銷拓展計劃,制定本部門工作計劃和預(yù)算并組織執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)組織對外報價、投標(biāo)、合同談判、合同簽訂等營銷工作
4、負(fù)責(zé)了解掌握客戶需求,參與制定物流解決方案
5、負(fù)責(zé)了解市場發(fā)展動向,分析市場發(fā)展趨勢,提出建議及時報公司總經(jīng)理
6、組織制定本部門人員的培訓(xùn)方案及計劃,合理安排下屬人員的職責(zé)分工
7、組織制定和落實各項營銷管理制度、管理規(guī)程。
福利待遇:
1.底薪5000元+激勵提成
2. 其他福利:豐富的業(yè)余生活,多元化的活動(內(nèi)部體育比賽、節(jié)假日活動、公司聚餐,生日會…更有若干次國內(nèi)外員工旅游機(jī)會),全部由公司報銷;
3.公司為員工提供帶薪的上崗培訓(xùn)和豐富的在職培訓(xùn),有廣闊的職業(yè)發(fā)展與晉升空間;
4.做五休二,周六周日無加班,享受法定節(jié)假日;
5.公司有多種媒體的廣告投放,提供明確的目標(biāo)客戶資源;
6.擁有快樂工作氛圍,提供一流的辦公環(huán)境
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