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更新于 11月6日

研發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)(PDU/BDU)

3-5萬
  • 上海閔行區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 免費(fèi)班車
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

PDUBDUBUSBAR結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)汽車零部件汽車研發(fā)/制造
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃:
- 制定并執(zhí)行PDU/BDU產(chǎn)品線的中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展路線圖與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃。
- 洞察行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),主導(dǎo)前瞻性技術(shù)(如新材料、新工藝、集成化、熱管理技術(shù)等)的調(diào)研、引進(jìn)與落地。
- 參與公司級(jí)產(chǎn)品戰(zhàn)略會(huì)議,為決策提供技術(shù)輸入。
2. 研發(fā)管理:
- 全面負(fù)責(zé)PDU/BDU產(chǎn)品從概念設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、樣機(jī)試制、測(cè)試驗(yàn)證到量產(chǎn)導(dǎo)入的全過程研發(fā)管理。
- 監(jiān)督并評(píng)審關(guān)鍵設(shè)計(jì)方案,確保其滿足性能、安規(guī)、可靠性及成本目標(biāo)。
- 主導(dǎo)制定和優(yōu)化研發(fā)流程、設(shè)計(jì)規(guī)范與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)整體設(shè)計(jì)質(zhì)量與效率。
- 最終審批DVP測(cè)試計(jì)劃、APQP文件包及其他關(guān)鍵交付物。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
- 領(lǐng)導(dǎo)及管理PDU/BDU結(jié)構(gòu)、電氣等研發(fā)團(tuán)隊(duì),包括但不限于任務(wù)分配、績(jī)效管理、人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)。
- 激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新潛能,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
- 指導(dǎo)和培養(yǎng)核心技術(shù)人員,提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力。
4. 跨部門協(xié)同與資源協(xié)調(diào):
- 與項(xiàng)目經(jīng)理、銷售、市場(chǎng)部門緊密合作,參與重大客戶的技術(shù)交流與方案評(píng)審,為市場(chǎng)拓展提供核心技術(shù)支撐。
- 協(xié)同供應(yīng)鏈管理部門,主導(dǎo)核心供應(yīng)商(如模具、關(guān)鍵元器件、代工廠)的技術(shù)能力評(píng)估、定點(diǎn)與長(zhǎng)期技術(shù)合作。
- 與生產(chǎn)、質(zhì)量部門協(xié)同,主導(dǎo)解決產(chǎn)品在試產(chǎn)及量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大、復(fù)雜技術(shù)問題,確保產(chǎn)品的可制造性與穩(wěn)定性。
5. 質(zhì)量與成本控制:
- 對(duì)研發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量、可靠性和成本目標(biāo)負(fù)最終技術(shù)責(zé)任。
- 推動(dòng)價(jià)值工程分析和成本優(yōu)化項(xiàng)目,在保證性能的前提下實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的成本最優(yōu)化。
- 確保所有產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶特定要求。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、電子電氣、車輛工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 8年以上汽車電子電氣領(lǐng)域結(jié)構(gòu)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年專注PDU/BDU/busbar等高壓配電產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通PDU/BDU產(chǎn)品的開發(fā)全流程,對(duì)熔斷器、繼電器、電流傳感器等核心元器件的選型與應(yīng)用有深刻理解。
4. 全面掌握鈑金、沖壓、注塑、壓鑄、焊接等制造工藝及金屬表面處理工藝。
5. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思維和決策能力。出色的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和資源整合能力以及優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力,能夠同時(shí)管理多個(gè)復(fù)雜項(xiàng)目。
6. 具備優(yōu)秀的英語口語和書面溝通能力,有海外技術(shù)交流或項(xiàng)目合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

上海閔行區(qū)虹橋正榮中心

職位發(fā)布者

禹麗煥/HRBP

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公司Logo長(zhǎng)春捷翼汽車科技股份有限公司
長(zhǎng)春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長(zhǎng)春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào),主要生產(chǎn)汽車線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護(hù)裝置,功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè),擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng),校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國(guó)內(nèi)電器輕量化,新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí),公司還在中國(guó)制造2025方面投入巨資,在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念,力爭(zhēng)在2020年達(dá)到國(guó)際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨(dú)一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯,通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”,并在年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí),公司還提供多樣的免費(fèi)中餐,對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車長(zhǎng)春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠(chéng)邀能賢之士的加入,在這個(gè)互贏的平臺(tái)上,共同打造一個(gè)知名的品牌,一個(gè)偉大的企業(yè)。
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