雇員點評標簽
職位描述
CANoeCAPL汽車零部件汽車研發(fā)/制造
崗位職責：
負責測試相關(guān)管理工作，以及組織項目的測試，制定測試計劃，跟進測試進度；
參與測試分析、用例設(shè)計、測試執(zhí)行，定期匯報項目進展情況；
有較強的問題發(fā)現(xiàn)能力，及時反饋結(jié)果并推動問題解決；
根據(jù)測試結(jié)果提供產(chǎn)品完善和改進建議。
職位要求：
5年以上汽車電子行業(yè)零部件測試經(jīng)驗；
熟練使用CAN通信設(shè)備、示波器、萬用表、信號發(fā)生器等測試工具和設(shè)備；
熟練掌握CAN網(wǎng)絡(luò)、診斷服務(wù)、產(chǎn)品應(yīng)用功能測試設(shè)計和方法；
熟悉搭建HIL或SIL測試環(huán)境，掌握CAPL，嵌入式語言二次開發(fā)優(yōu)先；
熟練掌握常見缺陷管理系統(tǒng)和缺陷生命管理周期；
溝通能力強，適應(yīng)能力優(yōu)秀者優(yōu)先
負責測試相關(guān)管理工作，以及組織項目的測試，制定測試計劃，跟進測試進度；
參與測試分析、用例設(shè)計、測試執(zhí)行，定期匯報項目進展情況；
有較強的問題發(fā)現(xiàn)能力，及時反饋結(jié)果并推動問題解決；
根據(jù)測試結(jié)果提供產(chǎn)品完善和改進建議。
職位要求：
5年以上汽車電子行業(yè)零部件測試經(jīng)驗；
熟練使用CAN通信設(shè)備、示波器、萬用表、信號發(fā)生器等測試工具和設(shè)備；
熟練掌握CAN網(wǎng)絡(luò)、診斷服務(wù)、產(chǎn)品應(yīng)用功能測試設(shè)計和方法；
熟悉搭建HIL或SIL測試環(huán)境，掌握CAPL，嵌入式語言二次開發(fā)優(yōu)先；
熟練掌握常見缺陷管理系統(tǒng)和缺陷生命管理周期；
溝通能力強，適應(yīng)能力優(yōu)秀者優(yōu)先
工作地點
深圳南山區(qū)創(chuàng)益科興科學(xué)園
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職位發(fā)布者
李德崧/HRBP
昨日活躍立即溝通
長春捷翼汽車科技股份有限公司長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達路957號，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時，公司還在中國制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動化理念，力爭在2020年達到國際上公認的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險一金”，并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時，公司還提供多樣的免費中餐，對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入，在這個互贏的平臺上，共同打造一個知名的品牌，一個偉大的企業(yè)。
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